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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungEs wird recht offen kommuniziert
Sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit, man kann sich hier langjährig wohlfühlen
Tolles Betriebsklima mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen in allen Abteilungen
Das negative Image des "Demenzmarketings" (Verkauf überteuerter Produkte an Senioren) ist leider gerechtfertigt, außerdem gibt es ein extrem starkes Ungleichgewicht hinsichtlich der Gehälter (junge, neu eingestellte Mitarbeiter sind deutlich benachteiligt), leider ohne wirkliche Aufstiegschancen. Für die Karriere eine Sackgasse in einem alternden Unternehmen
Die üblichen Probleme eines Unternehmens im schwierigen Medienmarkt
Öffnung gegenüber modernen Marketing- und Kommunikationskanälen
Der am besten bewertete Faktor von Reader's Digest Deutschland Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sucht seinesgleichen
