Zu wenig Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich hier bewirbt um weiter zu kommen ist leider fehl am Platz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lacht dir ins Gesicht und den Rest kann man sich vorstellen.
Verbesserungsvorschläge
Als ehemaliger Mitarbeiter habe ich leider negative Erfahrungen gemacht. Die Mitarbeiter wurden oft überfordert. Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen mehr Wert auf offene Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Wertschätzung der Mitarbeiter legen würde. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und klare Karrierewege könnten dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Fluktuation zu reduzieren. Ich hoffe, dass das Unternehmen diese Kritikpunkte ernst nimmt und entsprechende Maßnahmen ergreift.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von einer starken Hierarchie geprägt. Die Kommunikation findet oft auf null Augenhöhe statt. Vorschläge von Mitarbeitern werden selten ernst genommen. Man hat das Gefühl, eher eine Nummer als ein Mensch zu sein. Das führt zu einer hohen Frustration und demotiviert ungemein. Ein offenerer Umgang miteinander und mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter wären dringend notwendig.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist ein großes Problem. Oft weiß die linke Hand nicht, was die rechte tut. Wichtige Informationen werden nicht geteilt oder erreichen die Mitarbeiter zu spät. Entscheidungen werden oft ohne Einbindung der Betroffenen getroffen. Dies führt zu einer hohen Frustration und demotiviert ungemein. Ein besserer Informationsfluss wäre dringend notwendig, um die Zusammenarbeit zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was gut war.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war leider ein großes Thema in diesem Unternehmen. Trotz wiederholter Versprechungen im Vorstellungsgespräch, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice zu ermöglichen, wurde dies in der Praxis kaum umgesetzt. Ich hätte mir gewünscht, dass das Unternehmen seine Versprechen ernst nimmt und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance ergreift.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den beiden Vorgesetzten war aufgrund ihrer unterschiedlichen Führungsstile und Zielsetzungen oft herausfordernd. Es gab häufig widersprüchliche Anweisungen, die zu Verzögerungen in Projekten führten. Die mangelnde Kommunikation zwischen den beiden hat die Zusammenarbeit im Team erschwert und zu einer gewissen Unsicherheit geführt. Ich hätte mir gewünscht, dass die Vorgesetzten enger zusammenarbeiten und eine gemeinsame Linie finden. Eine klare Führungsstruktur wäre für die Mitarbeiter sehr hilfreich gewesen.
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Während meiner Zeit in diesem Unternehmen habe ich leider festgestellt, dass das Thema Gleichberechtigung noch Luft nach oben hat. Besonders in Bezug auf die Verteilung von Aufgaben und Karrierechancen gab es deutliche Unterschiede. Es fehlten klare Maßnahmen und eine offene Unternehmenskultur, die eine echte Gleichberechtigung fördern. Ich hoffe, dass das Unternehmen in Zukunft mehr Wert auf dieses Thema legt und entsprechende Maßnahmen ergreift, um eine gerechtere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen ist zwar lobenswert, kann aber nicht darüber hinwegtäuschen, dass die Arbeitsbedingungen insgesamt sehr angespannt sind.
Arbeitsbedingungen
Hohe Fluktuation ohne ersichtlichen Grund. Innerhalb kurzer Zeit wurden zahlreiche erfahrene Mitarbeiter entlassen, was zu einem Verlust an Know-how und einer instabilen Arbeitsatmosphäre geführt hat. Es scheint, als ob die Firma kein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Gehalt/Sozialleistungen
Die Versprechungen bezüglich Gehalt und Sozialleistungen in diesem Unternehmen erwiesen sich leider als Luftschlösser. Diese Erfahrungen haben zu großer Enttäuschung und einem Verlust an Vertrauen in das Unternehmen geführt. Es ist wichtig, dass zukünftige Mitarbeiter sich bewusst sind, dass die Versprechen, die gemacht werden, nicht immer eingehalten werden.
Image
Man bekommt nie klare Anweisungen und die Führungskräfte sind unzugänglich.
Es gibt keine Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln oder Karriere zu machen.
Ich kann dieses Unternehmen niemandem empfehlen. Wenn du deine Gesundheit und dein Selbstwertgefühl nicht verlieren willst, dann such dir einen anderen Job.
Karriere/Weiterbildung
Es ist frustrierend, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem man das Gefühl hat, in einer Sackgasse zu stecken. Man hat keine Perspektive für die Zukunft. Ich habe mich als Mitarbeiter nie wertgeschätzt gefühlt und hatte das Gefühl, nur als Arbeitskraft gesehen zu werden. Das hat mich sehr frustriert und entmutigt.