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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde es großartig, dass bei meinem Arbeitgeber alles sehr gut organisiert ist. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und unterstützend, was den täglichen Arbeitsalltag sehr positiv gestaltet. Besonders hervorzuheben sind die hervorragenden Karrierechancen, die uns geboten werden. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zu den Aufstiegschancen, die motivierend wirken. Ich fühle mich hier wirklich wertgeschätzt und gefördert.
Ein junges und bodenständiges Team. Egal, was ist, alle halten zusammen. Jeder ist offen und transparent, es gibt keine negativen Vibes. Man erhält jede Unterstützung und großes Verständnis. Teamzusammenhalt wird aktiv durch coole Teamevents gefördert.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Wer sich hier bewirbt um weiter zu kommen ist leider fehl am Platz.
Jung, Ehrlich, Motiviert
Lacht dir ins Gesicht und den Rest kann man sich vorstellen.
Bis jetzt nichts :-)
Bisher nichts :)
Gib es nicht
Als ehemaliger Mitarbeiter habe ich leider negative Erfahrungen gemacht. Die Mitarbeiter wurden oft überfordert. Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen mehr Wert auf offene Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Wertschätzung der Mitarbeiter legen würde. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und klare Karrierewege könnten dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Fluktuation zu reduzieren. Ich hoffe, dass das Unternehmen diese Kritikpunkte ernst nimmt und entsprechende Maßnahmen ergreift.
Ich schätze unsere offenen Gespräche. Regelmäßige Feedback-Runden wären Super.
zu Beginn mehr Einblick in die Arbeitsbereiche der Kollegen erhalten, damit man das "große Ganze" besser im Blick hat
Mehr in die Abteilungen der anderen reinschauen, um sich auch dort ein Überblick zu verschaffen.
Mehr Aufgaben abgeben um Zeit zu haben die Strukturen weiter zu optimieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ist frustrierend, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem man das Gefühl hat, in einer Sackgasse zu stecken. Man hat keine Perspektive für die Zukunft. Ich habe mich als Mitarbeiter nie wertgeschätzt gefühlt und hatte das Gefühl, nur als Arbeitskraft gesehen zu werden. Das hat mich sehr frustriert und entmutigt.
Egal, welches Ziel ich erreichen möchte, ich erhalte jegliche Unterstützung, die ich mir nur wünschen kann.
Durch ein regelmäßig weiter entwickeltes eigenes Online-Schulungssystem wird Weiterbildung leicht gemacht. Wenn man Interesse hat und seine Arbeit gut macht, hat man immer die Chance sich weiterzuentwickeln
Wer zum Beispiel als Quereinsteiger in den Vertrieb kommt, braucht sich gar keine Gedanken machen. Das wichtigste ist das richtige Mindset, Disziplin und der Wille sich stetig weiter zu entwicklen. Die Skills, die man braucht um seinen Job erfolgreich zu machen, bekommt man hier an die Hand. Es wird sehr großen Wert auf die individuelle Entwicklung gelegt und diese wird auch entsprechend gefördert.
Dadurch, dass wir keine alten und starren Strukturen haben, kann man sehr viele Prozesse mit erarbeiten und seine Ideen WIRKLICH einbringen.
Man kann, wenn man Lust hat, schnell Verantwortung übernehmen und weiter kommen.
