Schlimmer gehts nimmer?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage in der City.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter fördern statt nur fordern.
An die Firma denken und nicht an die eigene weiße Weste.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter und Führungskräfte haben gekündigt.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen und Kolleginnen: OK bis gut. Von den Chefs: Wenig bis Null.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gute Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Es lohnt sich nicht Leistung zu bringen, denn die wird nicht honoriert. Also machen die Mitarbeiter die das kapiert haben Dienst nach Vorschrift.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Fordern als Fördern. Langsam. Entscheidungen werden ausgesessen bis es gar nicht mehr geht. Lähmend.
Interessante Aufgaben
Abwechslung von neuen und altbekannten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Geschäftsführer/Managing Directors sind in Deutschland nur Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
OK, nichts auffallendes.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausrüstung ist OK. Man hat schöne große Büroräume (da viele gekündigt haben).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich schwer sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht wenn man einen Mitarbeiter haben will. Danach nur noch wenn es sein muss und nicht anders geht.
Image
In Amerika ist die Mutterfirma Duff&Phelps wohl angesehen. In Deutschland? ... weniger.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bittet bekommt man evtl. eine Weiterbildung genehmigt. Kann aber schon mal ein halbes Jahr plus dauern bis eine Entscheidung fällt. Mittlerweile hat die Kollegin woanders die Fortbildungszusage erhalten und ging halt dorthin.