4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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REAG GmbH REAL ESTATE ADVISORY GROUP GERMANY Bewertungen
REAG
GmbH
REAL
ESTATE
ADVISORY
GROUP
GERMANY
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer gehts nimmer?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage in der City.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter fördern statt nur fordern.
An die Firma denken und nicht an die eigene weiße Weste.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter und Führungskräfte haben gekündigt.
Image
In Amerika ist die Mutterfirma Duff&Phelps wohl angesehen. In Deutschland? ... weniger.
Work-Life-Balance
Es lohnt sich nicht Leistung zu bringen, denn die wird nicht honoriert. Also machen die Mitarbeiter die das kapiert haben Dienst nach Vorschrift.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bittet bekommt man evtl. eine Weiterbildung genehmigt. Kann aber schon mal ein halbes Jahr plus dauern bis eine Entscheidung fällt. Mittlerweile hat die Kollegin woanders die Fortbildungszusage erhalten und ging halt dorthin.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht wenn man einen Mitarbeiter haben will. Danach nur noch wenn es sein muss und nicht anders geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich schwer sagen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
OK, nichts auffallendes.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Fordern als Fördern. Langsam. Entscheidungen werden ausgesessen bis es gar nicht mehr geht. Lähmend.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausrüstung ist OK. Man hat schöne große Büroräume (da viele gekündigt haben).
Kommunikation
Zwischen den Kollegen und Kolleginnen: OK bis gut. Von den Chefs: Wenig bis Null.
Gleichberechtigung
Geschäftsführer/Managing Directors sind in Deutschland nur Männer.
Interessante Aufgaben
Abwechslung von neuen und altbekannten Aufgaben.
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Nette Kollegen und Kolleginnen im Büro. Interessante Aufgaben. Geschäftsführung überfordert / unfähig / unwillig?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büros in der Innenstadt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, Verhalten und Einstellung der Geschäftsführung / Firma.
Verbesserungsvorschläge
Handeln statt Entscheidungen aussitzen.
Work-Life-Balance
Generell OK, Projekte müssen halt pünktlich bearbeitet werden. Arbeiten von Zuhause oft auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsleitung braucht über halbes Jahr für einfache Entscheidung und Zusage über Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Man findet verschiedene Kollegen und Kolleginnen mit denen man sich gut versteht.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist konkfiktscheu und trifft keine Entscheidungen. Projekte sollen egal wie bearbeitet werden, Hauptsache sie geht kein Risiko ein und steht gut da.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung / Abteilungsleitung gut. Aus Sicht "von oben" sind die Mitarbeiter Mittel für den eigenen Zweck.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung und Abteilungsleiter sind alles Männer. Wiedereinstieg nach Babypause gut möglich. Auch Männer nehmen Elternzeit.
Interessante Aufgaben
Man lernt viel dazu und kann die Kollegen auch fragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität, vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Kommunikation und Führung seitens der Geschäftsführung und der Abteilungsleiter. Mitarbeiter werden mit viel zu viel Arbeit allein gelassen. Vorgesetzte legen keinen Wert auf Führung, eher auf ihr eigenes Image nach draußen. Keine flexiblen Arbeitszeiten, besonders dann wenn es mal weniger Arbeit gibt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Führung, Mitarbeitermotivation, Schulung soziale Kompetenz für Vorgesetzte, leistungsbezogene Incentives, flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Office Cologne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REAG REAL ESTATE ADVISORY GROUP GERMANY durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REAG REAL ESTATE ADVISORY GROUP GERMANY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.