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AG
Bewertung

Nicht zu empfehlen!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro, Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, gute Anbindung, Parkplätze i. Hof

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arroganz, welche sich vermeintliche Titelträger heraus nehmen. Null Fehler Bewusstsein oder gar Toleranz, wenn Kritik geübt wird. Ich habe tlw. sehr viele Fehler der Person, die mich angeblich „eingearbeitet“ hat, ausgleichen und verbessern müssen!! Hinterher will man davon natürlich nix gewusst haben. Eigeninitiative ist auch nicht erwünscht. Wehe, man macht eigene Vorschläge zur Verbesserung oder Optimierung. ;) Zum Thema Einarbeitung: 1 Tag á 4 h war ausreichend, dann stand man ohne Begleitung oder vernünftiger EA da. Musste man sich selbst einfordern. Man kann also nur so schlecht sein, wie sein Einarbeiter (Ironie off).

Kommunikation ist heuchlerisch und keineswegs positiv. Klare Wege fehlen. Bin froh, dort weg zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation!
Überheblichkeit abstellen!
Fehler einsehen!
Jobtitel überdenken (jemand, der den ganzen Tag nur Datensätze abgleicht, ist noch lange kein „Head of“ oder „PM“!)

Gehalt/Sozialleistungen

Studenten werden mMn extrem ausgenutzt für wenig Geld, außerdem imF unpünktliche Zahlungen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Helen RoloffHR Manager

Hallo liebe/r ehemalige/r freie/e Mitarbeiter/in*,

vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback bezüglich deiner Erfahrungen in unserem Unternehmen. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner kurzen Zeit bei uns insgesamt nicht zufrieden warst und negative Erfahrungen gemacht hast. Trotzdem freut es uns, dass wir dir allgemein sehr gute Arbeitsbedingungen und eine sehr gute Work-Life-Balance bieten konnten.

Wir möchten uns entschuldigen, wenn du das Gefühl hattest, ignoriert worden zu sein. Jeder Mitarbeitende, ob fest angestellt oder freiberuflich, sollte sich bei uns gleichermaßen wertgeschätzt fühlen und entsprechende Anlaufpunkte bei Gesprächsbedarf haben. Daher werden Ansprechpartner definiert und es steht für die Online-Kommunikation eine Chat-Anwendung zur Verfügung, die in den Teams rege für den Austausch und die Klärung von Fragen genutzt wird.

Es ist bedauerlich zu hören, dass du deine Einarbeitung als unzureichend empfunden hast. Wir haben unsere Prozesse dahingehend überprüft und angepasst, um sicherzustellen, dass künftige Mitarbeitende eine angemessene Unterstützung erhalten, um ihre Aufgaben erfolgreich bewältigen zu können.

Deine Anregung zu unseren Jobtiteln, unserer Fehlerkultur, sowie unseren Gehalts- und Sozialleistungen werden wir ebenfalls prüfen.
Es ist unser Ziel, fair und angemessen zu entlohnen und klare Karrierewege zu schaffen, die den tatsächlichen Aufgabenbereichen gerecht werden.

Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Helen Roloff

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