Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Real Estate Pilot die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Ziele und die Erwartungen werden klar kommuniziert. Das Lob ist auch da, wenn man sie erreicht.
Führungskräfte, die wirklich auch Führungspersönlichkeiten sind, hielt ich lang für einen Mythos. Aber sie existieren und zwar in diesem Unternehmen.
Von der obersten Führungsebene sehr schlecht. Probleme werden unter den Tisch gekehrt bzw falsch dargestellt für die ganz normalen Angestellten.
Unprofessionell und teilweise völlig ohne konkreten Plan. Da kamen von oberster Führungsebene häufig schnelle, undurchdachte Ideen, die immer ganz schnell umgesetzt werden sollten und am Ende für die Tonne waren.
Mit vielen Kollegen besteht ein freunschaftliches Verhältnis, dadurch fällt die Arbeit um so leichter.
Eine sympathische, kompetente und hilfsbereite Mannschaft.