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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Real Garant Versicherung Zurich Insurance Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Real Garant Versicherung Zurich Insurance Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Real Garant Versicherung Zurich Insurance Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und arbeiten gerne im Team zusammen. Man wird schnell in die Gemeinschaft integriert und fühlt sich willkommen. Der Arbeitsplatz ist modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm und effizient macht. Insgesamt herrscht ein entspanntes und zugleich professionelles Klima, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen bietet noch Verbesserungspotenzial. Oftmals fehlen klare und zeitnahe Informationen, was zu Missverständnissen oder Verzögerungen führen kann. Eine transparentere und strukturierte Kommunikation würde den Arbeitsablauf optimieren und das Team besser auf dem Laufenden halten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und hat sich im Laufe der Zeit weiter verbessert. Durch gemeinsame Projekte und regelmäßigen Austausch ist das Team enger zusammengerückt. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf die Zusammenarbeit verlassen, was das Arbeitsklima zusätzlich stärkt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist gut. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass berufliche und private Bedürfnisse in Einklang stehen. Urlaub kann jederzeit problemlos genommen werden, und es wird darauf geachtet, dass Erholung und Auszeiten respektiert werden, was die Zufriedenheit im Team deutlich steigert.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Shareddesk Prinzip kann es vorkommen, dass man immer mal wieder mit jemand anderem zusammensitzt. Allerdings wird darauf geachtet, dass die einzelnen Abteilungen zusammen sitzen, in den einzelnen Abschnitten des Büros.
Die Leute sind rundum herzlich und nett. Selbst wenn sie immer wieder mit neuen Themen um ihr IT-Equipment konfrontiert sind, scheint es für keinen ein Drama zu sein und die Zusammenarbeit hilft eine Lösung zu finden.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist für mich das wichtigste Thema überhaupt. Daran muss hier noch sehr viel gefeilt werden. Jedoch nicht nur intern, sondern besonders in Richtung des Konzerns. Themen gehen unter oder werden missverstanden. Das muss gemeinsam angegangen werden. Da die allgemeine Meinung sich aber mit meiner zu decken scheint, mache ich mir keine große Gedanken, dass meine nächste Bewertung an dieser Stelle anders aussieht.

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