nur TVöD ANGELEHNT und Mitarbeiterwertschätzung durch die höhere Leitungsebene kenne ich NICHT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb (BGM)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht offensichtlich überhaupt kein Interesse von Seiten der Geschäftsführung, gutes Personal zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung als zukunftsweisendes Instrument der Leitungsebene entwickeln
Kommunikation
Informationsfluss ungenügend
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, leider hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Wunschdienstplan, die Teamleitung gibt sich viel Mühe, den Wünschen zu entsprechen
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind engagiert und geben ihr Bestes, von der höheren Leitungsebene habe ich keinerlei Wertschätzung erfahren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den psychisch kranken Klienten ist interessant und fordernd.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, Vieles wäre reparaturbedürftig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keinerlei Vorgaben oder Anregungen z. B. zum Umgang mit Ressourcen, wie Heizung etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur TVöD-angelehnt, Tariferhöhungen werden nicht unmittelbar weitergegeben, Höhergruppierungen werden gerne "übersehen" und nicht rückwirkend gewährt. Bei Neueinstellungen wird Berufserfahrung nicht ausreichend berücksichtigt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Aktuell: Entlohnung erfolgt über alte Gehaltstabelle
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Fortbildungsangebote, Freistellungstage für externe Fortbildungen und Möglichkeit der Kostenübernahme. Teamsupervisionen sind möglich.