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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei real ggmbh die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
real ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
real ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl im Team wie auch mit den Vorgesetzen macht die Arbeit einfach Spaß. Wir lachen viel, sind trotzdem - oder genau deswegen - produktiv und jeder freut sich über den gemeinsamen Erfolg.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist ein gewisser Schwachpunkt an dem aber alle Beteiligten arbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Topp! Der Zusammenhalt wächst und wie man in den Wald rein schreit kommt's halt auch zurück.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Bereich gibt es so gut wie keine Überstunden, wenn, dann können wir sie jederzeit abfeiern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie man in den Wald rein schreit..... hatte bisher nur positive Erfahrungen mit meinen Vorgesetzen. Wenn's nach Grund zur Kritik gab ( man darf übrigens auch durchaus selbst Kritik aussprechen) war sie berechtigt und wurde im angemessenen Ton vorgebracht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Bock auf den Job hat , sich engagiert kann sich frei entfalten und sich durchaus auch innerhalb des Verbunds verändern.
Neue Aufgaben zu finden/ zu belommen ist HIER kein Problem.

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