Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben - viele positive Veränderungen seit starken Gewerkschaftsaktivitäten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsicht nach Verbesserungen nach Einsatz einer Gewerkschaft innerhalb des Betriebes.
Verbesserungsvorschläge
Haustarifvertrag
Gehalt/Sozialleistungen
Hier passiert etwas! Letztes Jahr hat der Betriebsrat eine Umfrage zum Thema Gehalt bei REAL gemacht. Daraus ging eine über 70%ige Unzufriedenheit der Arbeitnehmer hervor. Darauf wurden Aktivitäten von Verdi innerhalb der Belegschaft gestartet, da bisher bei REAL stets nach Leistung und marktorientiert (eigene Aussage der Geschäftsführung) bezahlt wurde. Verdi probiert mit Hilfe der mittlerweile vielen Mitglieder in der Belegschaft einen Haustarifvertrag zu implementieren. Die Antwort von der Geschäftsführung auf die Verdi-Aktivitäten sind bemerkenswert. Auf einmal gab es sogenannte Townhall-Meetings (Geschäftsführung mit der Belegschaft), wo „transparent“ über Neuigkeiten und Verbesserungen innerhalb des Betriebes informiert wird. Diese werden mittlerweile regelmäßig durchgeführt. Die Geschäftsführung kommuniziert darin geschickt in einstudierten Gesprächsrunden und denkt, dass die Belegschaft nicht merkt, dass der Antreiber dieser neuen Art der Kommunikation eben Verdi ist. In den Jahresgesprächen zu Beginn dieses Jahres wurden dann teilweise überdurchschnittlich hohe Gehaltserhöhungen an die Belegschaft verteilt. Natürlich nach Leistungsaspekten.