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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REAL Solution Inkasso die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REAL Solution Inkasso
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REAL Solution Inkasso
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fließbandarbeit - du musst immer auf Deine Punkte kommen… nimmt man an Leistung ab, wird man direkt darauf angesprochen. Manche Leute enthemmen auch extra die Sachen, damit diese mehr Punkte in dem Sinne bekommen, obwohl dies bereits bearbeitet wurde (am selben Tag)

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Einarbeitung - wissen manche selber nicht wie was funktioniert. Selbst die Leite einer Abteilung wissen manchmal selber nicht wann du in das Team kommen sollst.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Kämpf für sich

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit manchen kann man sprechen. Man muss trotzdem immer aufpassen was man sagt und wie man etwas sagt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsleiter informieren über neue Themen. Fühle mich abgeholt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Miteinander und unterstützende Kollegen

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