2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zusammenarbeit aller Arbeitskollegen
Flexibilität in der Arbeitszeit Planung
Förderung der Weiterbildung
Super Atmosphäre trotz der Haufen Arbeit und Kollegen verbreiten gute Laune mit Witze usw.
Man hat über die Firma nicht gut geredet vorallem wegen der Kommunikation und Problemelösefahigkeit.
Mal so mal so Mitarbeiter mit Kinder hatten Vorrang und hatten entsprechende Zeiten gearbeitet wie es gepasst hat für ihr Privatleben wurde aber im voraus abgesprochen was die Schicht zeit angeht. Andere hatten eher Pech mit den Arbeitszeiten man hat die geplant wie man wollte bis eine Beschwerde kam das man auch mal andere Zeiten gerne ab und zu arbeiten würde und da hat man dann meistens auch Rücksicht darauf bekommen.
Keine mögliche Weiterbildung oder Karriere da alles unverändert bleiben soll wie weit es nur geht sollen alle selber schauen wie die weiter kommen mit der arbeit.
Sehr schlechte Bezahlung für ausgelernte Mitarbeiter.
Auf das recycling hat man viel Wert drauf gelegt aber den rest nicht unbedingt.
Ist zwar ein dumer Spruch aber das Verhältnis zwischen Mitarbeitern war die Richtung von alle gegen den Marktleitern und somit war jeder Mitarbeiter gereizt anderen Verständnis immer zu zeigen und recht zu geben egal wegen was.
Ältere Kollegen wurden Respektiert und angemessen behandelt.
Ich durfte 2 vorgesetzte kennenlernen und beide sind nicht die besten gewesen der eine keine realistische Ziele und falsche Prioritäten und der andere zu nett was zu sagen wenn jemand was falsch gemacht hat dazu beide haben vieles laufen lassen ohne zu kontrollieren. Konflikte wurden über Betriebsrat dann gelöst da hat sich der Vorgesetzte immer komplett rausgehalten sofern es möglich war mit dem Motto "Kam ja keiner zu mir"
Man musste mit viele defekte Sachen arbeiten oder nicht Ordnungsgemäße Reparaturen arbeiten wie Löcher in Boden im Hof wurden mit Metall Platten belegt/verdeckt Hauptsache keine Firma oder Techniker bezahlen.
In der Abteilung oder Personal Kommunikation war ziemlich schwach jeder schaut mehr oder weniger das es den selbst gut geht.
War alles größtenteils Gleichberechtigt.
Man bleibt halt in seine Abteilung wo man auch immer ist liegt ein Karton auf dem Boden in eine andere Abteilung soll man das nicht mitnehmen oder aufheben weil dies nicht "unsere Abteilung ist" also Aufgaben waren immer dir gleichen weil viele verschiedene Aufgaben kann man in eine Abteilung garnicht haben.