Unzumutbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang mit Mitarbeitenden und mangelndes Projektmanagement
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Vorgesetzen sich nicht um Projektmanagement kümmern wollen, dann muss jemand für Projektmanagement eingestellt werden. Der Umgang mit den Mitarbeitenden muss auch mehr auf Respekt und Anerkennung basieren. Aufgaben müssen besser und sinnvoll verteilt werden, mit Rücksicht auf die individuellen Erfahrungen und Fähigkeiten.
Kommunikation
Leider interessiert es keinen der Vorgesetzten sich um Management-Aufgaben zu kümmern. Wenn man mit Anliegen kommt kennt sich niemand aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeitenden untereinander ist gut, trotz dem chaotischen Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Es wird prinzipiell von den Mitarbeitenden erwartet unbezahlte Überstunden zu machen. Verkauft wird das Ganze als flexible Zeiteinteilung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich im besten Fall mit Desinteresse für die Anliegen der Mitarbeitenden, und einer der Vorgesetzten begegnet einem nur mit Abfälligkeit und Arroganz. An Abmachungen wird sich nicht gehalten und Verantwortlichkeit immer wieder auf andere abgewälzt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nicht sinnvoll verteilt und besprochen, sondern werden einfach verteilt ohne Rücksicht darauf, ob die Personen die entsprechende Erfahrung oder Kompetenzen haben. Verbesserungsvorschläge werden immer nur damit abgetan, dass es keine Zeit dafür gibt.
Gleichberechtigung
Wenn man versucht Themen der Gleichberechtigung und Missstände in der Firma anzusprechen, wird man nur mit Desinteresse oder abwertend behandelt. Leider kümmert es auch die Kalypso Group nicht, wenn man das Verhalten an sie meldet.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zu klein für die Anzahl der Mitarbeitenden, weswegen man sich etwas eingeengt fühlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für eine Firma mit Sitz in München eine Frechheit. Die Stadt ist sowieso überteuert und die Firma drückt die Gehälter auf das niedrigste Niveau auf das sie irgendwie können.