3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Projekte
Kein On Boarding, Post Mortem, was ist Willkommens Kultur?
Unglaublich unprofessionelle Planung, Arbeitsteilung und Projektorganisation, entsprechend fällt dann auch die Kommunikation in diesem Bereich aus.
Leider gab es einzelne Ausnahmen in Punkto respektvollem oder gar höflichen Umgang. Durch die Führungsposition dieser, führte dies leider, trotz fantastischer Kollegen, zu einer sehr unangenehmen Arbeitsatmosphäre.
Respektloser Umgang mit Mitarbeitenden und mangelndes Projektmanagement
Wenn die Vorgesetzen sich nicht um Projektmanagement kümmern wollen, dann muss jemand für Projektmanagement eingestellt werden. Der Umgang mit den Mitarbeitenden muss auch mehr auf Respekt und Anerkennung basieren. Aufgaben müssen besser und sinnvoll verteilt werden, mit Rücksicht auf die individuellen Erfahrungen und Fähigkeiten.
Es wird prinzipiell von den Mitarbeitenden erwartet unbezahlte Überstunden zu machen. Verkauft wird das Ganze als flexible Zeiteinteilung.
Der Zusammenhalt der Mitarbeitenden untereinander ist gut, trotz dem chaotischen Arbeitsumfeld.
Die Vorgesetzten verhalten sich im besten Fall mit Desinteresse für die Anliegen der Mitarbeitenden, und einer der Vorgesetzten begegnet einem nur mit Abfälligkeit und Arroganz. An Abmachungen wird sich nicht gehalten und Verantwortlichkeit immer wieder auf andere abgewälzt.
Das Büro ist zu klein für die Anzahl der Mitarbeitenden, weswegen man sich etwas eingeengt fühlt.
Leider interessiert es keinen der Vorgesetzten sich um Management-Aufgaben zu kümmern. Wenn man mit Anliegen kommt kennt sich niemand aus.
Das Gehalt ist für eine Firma mit Sitz in München eine Frechheit. Die Stadt ist sowieso überteuert und die Firma drückt die Gehälter auf das niedrigste Niveau auf das sie irgendwie können.
Wenn man versucht Themen der Gleichberechtigung und Missstände in der Firma anzusprechen, wird man nur mit Desinteresse oder abwertend behandelt. Leider kümmert es auch die Kalypso Group nicht, wenn man das Verhalten an sie meldet.
Aufgaben werden nicht sinnvoll verteilt und besprochen, sondern werden einfach verteilt ohne Rücksicht darauf, ob die Personen die entsprechende Erfahrung oder Kompetenzen haben. Verbesserungsvorschläge werden immer nur damit abgetan, dass es keine Zeit dafür gibt.