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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Realmforge Studios die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider interessiert es keinen der Vorgesetzten sich um Management-Aufgaben zu kümmern. Wenn man mit Anliegen kommt kennt sich niemand aus.
Der Zusammenhalt der Mitarbeitenden untereinander ist gut, trotz dem chaotischen Arbeitsumfeld.
Es wird prinzipiell von den Mitarbeitenden erwartet unbezahlte Überstunden zu machen. Verkauft wird das Ganze als flexible Zeiteinteilung.
Die Vorgesetzten verhalten sich im besten Fall mit Desinteresse für die Anliegen der Mitarbeitenden, und einer der Vorgesetzten begegnet einem nur mit Abfälligkeit und Arroganz. An Abmachungen wird sich nicht gehalten und Verantwortlichkeit immer wieder auf andere abgewälzt.
Aufgaben werden nicht sinnvoll verteilt und besprochen, sondern werden einfach verteilt ohne Rücksicht darauf, ob die Personen die entsprechende Erfahrung oder Kompetenzen haben. Verbesserungsvorschläge werden immer nur damit abgetan, dass es keine Zeit dafür gibt.
Leider gab es einzelne Ausnahmen in Punkto respektvollem oder gar höflichen Umgang. Durch die Führungsposition dieser, führte dies leider, trotz fantastischer Kollegen, zu einer sehr unangenehmen Arbeitsatmosphäre.