6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser geht nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander
Freiheit meinen Arbeitstag zu gestalten
Feedbackkultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wähle einen Beruf den du liebst und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten. Das kommt ziemlich nah dran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbstorganisation ist wichtig, denn es kommt hier nicht darauf an von Montag bis Freitag, von 9 bis 18 Uhr in der Arbeit zu sitzen und mit Anwesenheit zu glänzen. Was zählt sind die Ergebnisse. Ob im Office in München, in Frankfurt oder beim Kunden, mal im Home Office oder in Remote Schulungen - egal wo, egal wann, egal was - Das Vertrauen wird in dich gesetzt, dass du deine To-Dos erledigst, sodass sich deine Kollegen auf dich verlassen können. Genauso wird von dir verlangt, dass du bei Herausforderungen oder Schwierigkeiten aktiv und rechtzeitig Unterstützung anfragst.
Work-Life-Balance
Nicht jede Woche ist gleich. Nicht jeder Monat wie der davor. Wir haben Ups and Downs hinsichtlich Workload - Das ist in der Branche so. Und in beiden Zeiten kann man Positives abgewinnen.
In den Wochen, in denen sich die Arbeit stapelt, sich Deadlines aneinanderreihen und ein Tag lieber 48, anstatt den normalen 24 Stunden haben sollte, da merkt man was Teamgeist ist! Nicht nur der Support in fachlicher Hinsicht ist großartig, sondern auch das Zwischenmenschliche. Niemand muss Probleme alleine lösen; Niemand wird alleine gelassen. Wenn dir Kollegen Tee an deinen Platz bringen, frische Smoothies zubereitet werden, Weißwurstfrühstücke regelmäßig organisiert werden und und und ... dann fühlt man sich trotz Workload immernoch pudelwohl. Denn der Spaß kommt nicht zu kurz!
In der Zeit, in der auf Rückmeldung vom Kunden gewartet wird und durch kurzfristige Änderungen Lücken im Terminkalendar auftauchen, haben wir Zeit für internes Business Development. Themen, die in anstrengenden Zeiten das Leben erleichtern und sonst zu kurz kommen! Top ist: Diese Phasen sind dem Management bewusst und werden offen kommuniziert um Transparenz zu schaffen. Dann heißt es auch mal: Durchatmen und Genießen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beratung ist oft beim Kunden vor Ort. Das heißt wir müssen immer mal wieder reisen. Grundsätzlich fahren wir mit der DB. Aber auch der ein oder andere Flug ist dabei. Damit 3 von 5 Sternen.
Kollegenzusammenhalt
(1) Worttrennung: Zu|sam|men|halt
(2) Bedeutung: das Festgefügtsein; feste innere Bindung
(3) Synonyme: Festigkeit; Stabilität; Verbindung; Bindung; Einheit; Einigkeit; Einmütigkeit; Eintracht; Fraktionsdisziplin; Freundschaft; geistiges Band; Gemeinsamkeit; Gemeinschaftsgefühl; Geschlossenheit; Gleichgesinntheit; Kameradschaft; Miteinander; Partnerschaft; Teamgedanke; Übereinstimmung; Verbundenheit; Wirgefühl; Zusammengehörigkeit; (gehoben) Band; Einklang; (bildungssprachlich) Konsens; Solidarität
CHECK!
Umgang mit älteren Kollegen
Nennen wir es lieber 'erfahrenere' Kollegen. Wir sind ein sehr junges Team. Ein respektvoller Umgang, ein Arbeiten auf Augenhöhe sowie das voneinander Lernen erfolgt in beide Richtungen.
Vorgesetztenverhalten
Vier Mal im Jahr wird ein offizielles Gespräch, das sog. "Connect" geplant. Dabei werden Ziele transparent festgehalten und Entwicklungen sowie Entwicklungsmaßnahmen dokumentiert. Gearbeitet wird unabhängig von der Hierarchie auf Augenhöhe und gelernt wird voneinander und miteinander.
Arbeitsbedingungen
Wir haben eine italienische Kaffeemaschine, fünf verschiedene Milchsorten (auch wenn man Mandelmilch schwer als Milch bezeichnen kann), eine Schublade voller Süßes und Salziges, jede Woche frisches Obst, ein Smoothiemaker, zwei Standorte zur Wahl haben flexible Arbeitszeiten und können Home Office machen.
Unser Office-Team ist der Wahnsinn und unterstützt wo es nur geht!
Wenn wir reisen, fahren wir in der ersten Klasse.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation ist elementar. Wir arbeiten in Teams, in welchen die Mitglieder nicht zwingend am gleichen Standort sitzen. Mit regelmäßigen Jour Fixen wird die Kommunikation zwischen den Standorten München und Frankfurt sichergestellt. Wir wachsen stark und dadurch bekommt man gut die Möglichkeit, die neuen Kollegen kennen zu lernen. Beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier und sog. Off-Sites werden aktuelle Themen angesprochen, Jahresrückblicke sowie Forecast transparent gemacht. Und natürlich kommt die Feierei nicht zu kurz.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Bevorzugung von Frauen oder Männern erkennen.
Interessante Aufgaben
A wie abwechslungsreich, B wie bedeutungsvoll, C wie characteristisch, D wie dynamisch, E wie ereignisreich, F wie facettenreich, G wie gemeinschaftlich, H wie harmonisch, I wie individuell, J wie jung, K wie knifflig, L wie landesweit, M wie mehrsprachig, N wie notwendig, O wie originell, P wie parallel, Q wie qualitativ, R wie riesengroß, S wie spektakulär, T wie teamfähig, U wie unerforscht, V wie verantwortungsbewusst, W wie weltweit, Z wie zeitgemäß
Du willst genauere Infos? Dann geh auf unsere Webseite oder komm in einen unserer Offices vorbei und wir geben die bei einem Kaffee Einblicke in unseren Alltag!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Klasse Unternehmensberatung mit einem tollen Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom Recruiting Prozess, bis zum eigentlichen Einstieg und der Arbeitnehmer lief alles reibungslos. Die Kollegen sind echt cool und es wird neben der Arbeit auch viel gelacht. Die Atmosphäre im Team ist wirklich gut und die Aufgaben werden nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Beratungsunternehmen mit Workday Fokus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Workday.Workday.Workday - Darum dreht sich hier alles und das macht einfach Spaß. Interessantes Produkt, Start-Up Feeling im Unternehmen und ein cooles Team, das zusammenhält.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr offene Arbeitsatmosphäre, man kann seine Anliegen jederzeit los werden und spürt, dass alle am gleichen Strang ziehen
Image
Eine noch junge Firma unter dem Dach einer etablierten Beratung.
Work-Life-Balance
Wie in der Beratung üblich - es ist kein 40 Stunden Job, aber man kann sich die Zeit außerhalb der Projekte frei einteilen. Dadurch ist man sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Man hat ein großes Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten und wird im Onboarding optimal auf die Workday Projekte vorbereitet, Zertifizierungen inklusive. Wie in Start-Ups üblich muss man selbst aber auch flexibel bleiben und übernimmt schnell Verantwortung und neue Themen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, hier hilft jeder jedem, auch in sehr stressigen Phasen. Guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Wir werden oft in Entscheidungen mit eingebunden und haben somit auch direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Start-Ups.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT Ausstattung (Apple oder Windows Laptops), Firmenhandy. Büros sind manchmal zu laut, das ist bekannt und es wird an Lösungen gearbeitet
Kommunikation
Regelmäßige Projektmeeting und Jour Fixes sind eine sehr gute Basis.
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Team, alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an interessanten Aufgaben in einem sehr spannenden und neuen Marktumfeld
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Motiviertes Start-Up Team an der Spitze des HR IT Vorsprungs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die frühzeitige Übergabe von Verantwortung und eigenen Projektpaketen lernt man, sehr schnell auf eigenen Füßen zu stehen. Ständige Trainings- und Weiterbildungsangebote helfen einem dabei und erlauben es, auch über den eigenen Bereichstellerrand hinaus zu schauen.
Mitarbeiter aller Level gehen sehr partnerschaftlich und fair miteinander um. D.h. Hierarchien bestehen zwar, werden aber eigentlich nur in Entscheidungsprozessen deutlich, die jedoch nicht im Elfenbeinturm ablaufen sondern transparent für alle.
Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Abendessen oder Wochenend-Betriebsausflüge sorgen auch außerhalb der Arbeitszeiten für ein schönes Miteinander.
Generell kann man sagen: Es wird viel erwartet, aber auch alles getan, damit man sich wohl fühlt und die Leistung gerne erbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ins kalte Wasser geschmissen werden hat seine Vorteile, könnte punktuell aber durch verstärkte Unterstützung etwas abgeschwächt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen, das durch Spaß, Leidenschaft, Kreativität und Zuverlässigkeit besticht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie die Mitarbeiter immer wieder in Events zusammengeführt werden und das über die einzelnen Teams/Abteilungen hinweg; dass Spaß an der Arbeit groß geschrieben wird und gleichzeitig hohe Professionalität an den Tag gelegt wird; dass hohe Eigenständigkeit gefördert wird, aber Hilfe immer wieder angeboten wird.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation über die einzelnen Projekte hinaus (aber das ist wie ich meine bereits bekannt und geplant).
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang zwischen Führungskräften und Beratern ist sehr offen und informell.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Realright durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Realright als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.