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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Learn how to give feedback, especially when you require the applicant to work on a business case.
Also when you offer to answer to any question prior to it, do mean it and do it when asked instead of answering that this will be unfair for other participants.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Festen Ansprechpartner zwischen den beiden Gründern und der HR-Abteilung für den Bewerber noch klarer definieren und kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Klaren Bewerbungsprozess einführen, und sich als Unternehmen nicht so überbewerten. Nach einem ersten Telefonat mit dem Gründer, erhielt ich einen Case den ich umfangreich bearbeitet habe (Moodboard, Project Paper, Budgetplan) es folgten zwei aufeinanderfolgende Interviews - anschließend sollte ich noch einmal meine Motivation darlegen, was ich in Form eines Videos getan habe (Ihr könnt euch den Zeitaufwand vorstellen). An das Versprechen, sich in der Folgewoche zu entscheiden, wurde sich nicht gehalten. Stattdessen wollten sie noch min. einen Reference Call mit meinem vorherigen Arbeitgeber - das meine ich zu dem Thema 'Selbstüberschätzung'. Wie auch immer, gesagt getan, das erste Gesrpäch folgte schon am nächsten Tag (Donnerstag) das zweite Gespräch am Montag. Das sich ehemalige Manager und Kollegen so schnell die Zeit nehmen, zeugt von unheimlicher Wertschätzung mir gegenüber - Für ArtNight reichte all das nicht. Der ganze Aufwand reichte nicht einmal aus, um den notwendigen Respekt zu erweisen und Feedback zu geben. Es gab eine zweizeilige 0815 Absage via Mail => AsozialNight. Copycatting macht eben noch keine Kultur.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Habe mich online über das Bewerbungsformular auf meine Wunschstelle beworben und habe innerhalb kürzester Zeit schon eine Mail zur Terminvereinbarung für ein kurzes Interview erhalten. Das Gespräch mit der Rekruiterin war wirklich sehr angenehm und freundlich und ich konnte direkt alle meine Fragen loswerden und man hat mir sehr gut den weiteren Prozess und Ablauf erklärt. Nach dem Telefonat erfolgte eine kleine fachliche Aufgabe - gut lösbar auf jeden Fall. Auch wenn es am Ende dann eine Absage gab, muss ich sagen, dass ich positiv überrascht war, wie schnell ich nach jedem Bewerbungsprozess eine Rückmeldung bekam. Das war top!

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich vom Gründer auf einem beruflichen Netzwerk kontaktiert wurde, ob ich Interesse an dem Job habe (was ich durchaus hatte), sollte ich mich über das Bewerbungsinterface bewerben inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben.
Es kam auch sofort am gleichen Tag die Einladung zum Gespräch am nächsten Tag.
Es war ein angenehmes Gespräch, jedoch konnten Fragen zu Vertragsbasics nicht beantwortet werden. Auf meine Aussage, dass ich derzeit 3 Monate Kündigungsfrist hätte, wurde sehr erstaunt reagiert und es schien nicht im Sinne der ArtNight zu sein, so lange auf das neue Teammitglied zu warten. Ich habe meine Kündigungsfrist im Bewerbungsprozess angeben müssen. Jedoch wurde diese Information offensichtlich von HR nicht weitergegeben.
Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, ich solle am gleichen Tag eine Probeaufgabe per Mail bekommen. Habe jedoch vergeblich gewartet. Auf Nachfrage, mit war nur die E-Mail Adresse der HR bekannt, habe ich keine Antwort bekommen.
Weitere Tage später bekam ich eine Absage. Auf meine Bitte nach Feedback, kam nur die schwache Antwort, dass man sich unter den vielen guten Bewerber für wenige für die nächste Runde entscheiden müsse.

Verbesserungsvorschläge

Skype Interview wäre toll

Bewerbungsfragen

Eine Aufgabe lösen innerhalb einer Woche, war sehr anspruchsvoll aber machbar

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf 2 Positionen im Marketing beworben und nach einem sehr freundlichen ersten Telefonat wurden ein paar sehr wage Probeaufgaben bekommen. Da das Gespräch mit der ersten Ansprechpartnerin jedoch wie gesagt sehr gut verlief und mir bereits ein persönliches Treffen zugesichert wurde, machte ich mich an die Arbeit und schickte die bearbeiteten Probeaufgaben raus.

Nach 2 Wochen kam leider noch keine Rückmeldung - auf Nachfrage erfuhr ich, dass meine Bewerbung "irgendwie untergegangen" sei, da die freundliche Frau vom ersten Gespräch nicht mehr bei ArtNight arbeitet.

So weit so ungut, da mir erneut ein Vorstellungsgespräch angeboten wurde wollte ich mir zumindest anschauen ob mein mulmiger Eindruck dort beseitigt werden kann. Kurz vor dem Termin erhielt ich jedoch eine weitere Mail - das Vorstellungsgespräch wurde abgesagt, da "die" Position bereits besetzt sei. Welche der beiden Positionen gemeint war, wurde mir nicht mitgeteilt.