4 Mitarbeiter:innen, die bei Realtainment ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
3 Praktikant:innen empfehlen Realtainment als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Auf den ersten Blick modernes StartUp, aber schnell wird klar, dass sich die Werte nur auf Gewinnmaximierung ausrichten
3,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann energetisierend sein, laugt aber genauso schnell aus
Work-Life-Balance
Gar nicht gegeben, vor allem unterschwellig gelebt und sogar teilweise explizit formuliert. Eher: Play hard, but work even harder
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist sehr schnell möglich, wenn man bereit ist, Tag und Nacht zu arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, man soll eher noch dankbar für die "Chance" sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur zu Marketingzwecken
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich bei der Erreichung ihrer Ziele und sind sich auch privat zugetan, Freundschaft ist gewünscht. Man fällt eher auf, wenn man sich raus nimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gab es gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Fordern Feedback ein, sind offen und beharren nicht auf Hierarchien. Versuchen wirklich zu motivieren und ihr Team zu stärken
Arbeitsbedingungen
Schönes Office, Müsli, Obst, sehr angenehm!
Kommunikation
Alles kann sehr offen angesprochen werden, über alle Hierarchien hinweg sind die Wege kurz
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und schnell steigende Verantwortung
wir danken dir für deine ausführliche und offene Bewertung zu deiner Zeit bei ArtNight und betonen gerne, dass wir konstruktive Vorschläge zu jeder Zeit sehr ernst nehmen.
Wir versuchen all unsere Praktikanten zu fördern und ihnen die Chance zu ermöglichen eigenverantwortliche Projekte zu leiten. Viele unserer Praktikanten schätzen dies sehr, da dies natürlich die Möglichkeit darstellt ihr Wissen mit einzubringen und auszubauen. Kurzfristig kann es bei uns schon mal stressig werden, was aber nicht bedeutet, dass es nicht auch ruhigere Phasen gibt. Das Thema Work-Life-Balance ist uns ein wichtiges Anliegen und wird daher auch regelmäßig in Feedbackgesprächen besprochen.
Dass uns Diversität besonders wichtig ist, sieht man daran, dass wir nahezu ein 50/50 Verhältnis von Männern und Frauen beschäftigen und Mitarbeiter aus 10+ Nationen vertreten sind. Auch das Alter spielt für uns keine Rolle, da wir immer auf der Suche nach einem gesunden Mix aus erfahrenen Mitarbeitern und Mitarbeitern, welche von diesen noch einiges lernen wollen.
Sehr gerne kannst du auch nochmal persönlich auf uns zukommen und uns dein Feedback geben. Gerade als junges StartUp sind uns Optimierungsprozesse sehr wichtig.
Danke vorab und viele Grüße,
Michelle von ArtNight Recruiting und Talent Relationship Manager
Erschreckend schlimm auf der einen Seite, erstaunlich gut auf der anderen
2,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nichts, außer unbezahlte Überstunden
Gleichberechtigung
Unproffessionelle Frauen. Fast alle sind Frauen, bist du ein gut aussehender Typ wird dein Leben dort nicht leicht gemacht sein - im Negativen Sinne. Stell dich auf unnötige extra aufgaben und zum Teil komische Kommunikation ein.
wir danken dir für deine ausführliche und offene Bewertung zu deiner Zeit bei ArtNight und betonen gerne, dass wir konstruktive Vorschläge zu jeder Zeit sehr ernst nehmen.
Als Unternehmen hat uns die Corona-Situation vor große Herausforderungen gestellt. Wir waren nicht sicher, was dies für uns bedeutet oder wie lange die Situation anhalten würde. Hier haben wir sehr schnell gehandelt und sind ins HomeOffice gegangen, wofür wir unsere Kommunikationsstrategien noch weiter verbessern mussten. Trotz physischer Distanz haben wir es gut gemeistert, dass wir einen sehr guten Austausch gepflegt und uns uptodate gehalten haben. Letzten Endes hat dieser Virus die Eventbranche besonders hart getroffen, was auch für uns eine Ausnahmesituation darstellte.
Dass uns Diversität besonders wichtig ist, sieht man daran, dass wir nahezu ein 50/50 Verhältnis von Männern und Frauen beschäftigen und Mitarbeiter aus 10+ Nationen vertreten sind.
Sehr gerne kannst du auch nochmal persönlich auf uns zukommen und uns dein Feedback geben. Gerade als junges StartUp sind uns Optimierungsprozesse sehr wichtig.
Danke vorab und viele Grüße,
Michelle von ArtNight Recruiting & Talent Relationship Manager
Tolles Team & Toller Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, super Office, Teamlunch, Teilnahme an so vielen ArtNights wie man möchte, steile Lernkurve, viel Verantwortung, enge Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Locker und angenehm
Work-Life-Balance
Startup und daher gibt es viel zu tun - Hands-on-Mentatiltät
Karriere/Weiterbildung
Steile Lernkurve durch die große Aufgabenbandbreite
Gehalt/Sozialleistungen
... bei Pflichtpraktikanten allerdings normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird z.B. groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Alle unternehmen viel gemeinsam, sind zu Geburtstagen eingeladen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein super offenes Team
Vorgesetztenverhalten
Super offen, alle sind sehr hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Tolles Office mitten in Berlin
Kommunikation
Direkte und enge Zusammenarbeit auch mit den Gründern
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Realtainment durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 17 der Bewertenden würden Realtainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 4 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Realtainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.