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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Callcenter

1,8
Bewerber/inHat sich 2014 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt mangelhaft.
Einblick in Arbeitsatmosphäre/Räumlichkeiten : viel zu viel Leute in einem winzigen Raum. Nichts für erfahrene Vertriebler.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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