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REALTECH 
AG
Bewertung

Realitätsblind - Hoffnungsloser Fall

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei REALTECH Deutschland GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außenansicht
Autobahnanschluss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlosigkeit
Fehlende Perspektiven
Management
Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Keine
Time to say goodbye...

Arbeitsatmosphäre

Seinen Vorgesetzten bekommt man beim Einsatz beim Kunden so gut wie nie zu sehen. Bewertungen können in Folge dessen nur durch Befragung der direkten Kollegen erfolgen. Kein Feedback, es sei denn es ist mal etwas schief gegangen...

Kommunikation

Keine richtigen Team-Meetings mehr. Selbstbeweihräucherung, mit Zahlen, die man selbst nicht prüfen kann.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen sehr kollegiale Umgang miteinander. Einige wenige meinen sich profilieren zu müssen und nutzen die Gunst der Stunde mit Hauruck-Aktionen.

Work-Life-Balance

Nicht bezahlte oder durch Projektbeauftragung gedeckelte Überstunden sind an der Tagesordnung. Urlaub muss sich an den Anforderungen des Kunden richten. Eigene und Nachteile für die Familie müssen in Kauf genommen werden. Work-live-Balance sieht anders aus und sollte nicht nur für intern eingesetzte Kollegen gelten.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende fachliche und vor allem soziale Kompetenz. Mangelnde Fürsorge gegenüber den Untergebenen. Alles gut, solange man mitzieht und Leistung/Umsatz für das Unternehmen bringt.

Interessante Aufgaben

Hohe Arbeitslast verteilt auf die wenigen (Noch)Mitarbeiter, die das Knowledge tragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nur gering geschätzt, werden für die schlechte wirtschaftliche Entwicklung mit verantwortlich gemacht.ö

Arbeitsbedingungen

In die Jahre gekommenes Mobiliar, keine Klimatisierung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papier in Zeiten von eMail, Internet und Smartphone.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht zufriedenstellend und in der Branche (Consulting) niedriges Gehalt

Karriere/Weiterbildung

Es fehlt eine Person die sich ausschließlich um das Thema Personalentwicklung kümmert. Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung, externe Schulungen kosten Geld, das man nicht (mehr) hat. Bleibt das Selbststudium von Schulungsunterlagen.

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