128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut am Arbeitgeber finde ich die flexible Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum Homeoffice und das angenehme Arbeitsklima innerhalb der Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die mangelnde Planung, die fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte bei Konflikten und die häufigen, wenig durchdachten Veränderungen in den Aufgabenbereichen.
Mehr Transparenz in der Kommunikation, eine bessere Einbindung der Vorgesetzten bei Konflikten, sowie eine tatsächliche Förderung von Weiterbildung und Karrierechancen statt leeren Versprechungen. Zudem sollte die Planung deutlich verbessert und die Arbeitsplätze ergonomischer gestaltet werden.
Im Team herrscht eine gute Atmosphäre und Homeoffice wird geschätzt, aber zwischen den Teams fehlt es oft an gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
Das Image der Firma wird gemischt wahrgenommen: Langjährige Mitarbeiter haben resigniert und akzeptieren die Situation, während die jüngeren Kollegen noch mit vielen Aspekten unzufrieden sind.
Die Work-Life-Balance ist vermutlich der beste Aspekt der Firma und wirklich gelungen.
Weiterbildung ist nur durch kostenlose Webinare und Selbststudium möglich. Karriereversprechungen werden gemacht, aber nicht eingehalten.
Innerhalb der Teams ist der Kollegenzusammenhalt stark; trotz gelegentlicher Meinungsverschiedenheiten ist das Miteinander insgesamt positi
Unabhängig von Alter oder Erfahrung werden hier alle gleich behandelt.
Vorgesetzte sind bei Konflikten unsichtbar, greifen nicht ein und zeigen kaum Präsenz oder Engagement.
Die Büros wurden modernisiert, jedoch mehr für die Optik; die Arbeitsplätze sind unpraktisch und unbequem – zum Glück gibt es die Möglichkeit zum Homeoffice.
Die Kommunikation basiert meist auf Gerüchten; erst bei größerer Unruhe folgen vage Versuche der Aufklärung.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und E-Bike-Leasing, aber das Gehalt liegt unter den Durchschnittswerten.
Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Erfahrung werden hier alle gleich behandelt.
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, aber durch den ständigen Aktionismus werden sie alle paar Monate geändert, wodurch vieles im Nachhinein sinnlos erscheint.
Ich arbeite seit ein paar Jahren bei REALTECH und kann nur Positives berichten. Der Umgang mit den Vorgesetzten und Kollegen ist stets kollegial und respektvoll. Man wird als Mensch gesehen und nicht nur als Arbeitskraft, was heutzutage leider keine Selbstverständlichkeit mehr ist.
Top Kolleg:Innen, super Zusammenhalt, offene Arbeitsatmosphäre, gelebte Zusammenarbeit
Ob Homeoffice oder ab und zu Office - alles sehr flexibel
Gutes Team
Offener Austausch und direkte Kommunikation
Sehr gute Top-down Kommunikation
Vielfältig und abwechslungsreich und immer am Zahn der Zeit
Schon ab dem ersten Tag fühlt man sich willkommen, wird wertgeschätzt und in das Team integriert. Die Atmosphäre ist offen und freundlich, und man merkt sofort, dass hier der Mensch im Mittelpunkt steht. Man kann sich einbringen und fühlt sich direkt als Teil des Ganzen.
Das Team ist super, man arbeitet auf Augenhöhe und die Atmosphäre ist sehr familiär.
Es gibt Verständnis für private Verpflichtungen, und Home Office ist selbstverständlich.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft einander bei Herausforderungen.
Die Geschäftsführung ist offen für Gespräche. Die Führungskräfte setzen sich aktiv für die Mitarbeiter ein und legen Wert auf eine gute Work-Life-Balance.
Das neue Büro ist modern ausgestattet und bietet alles, was man für konzentriertes Arbeiten benötigt: höhenverstellbare Schreibtische, Hardware. Die Büroräume sind hell und freundlich gestaltet, allerdings recht klein, was manchmal zu etwas Lärmbelästigung führen kann, wenn viele Kollegen gleichzeitig im Büro sind. Es gibt jedoch auch kleine Rückzugsräume.
Es fehlen teilweise klare Strukturen und Prozesse
Viele der älteren Bewertungen wirken abschreckend, haben aber nichts mit dem heutigen Unternehmen zu tun. Heute erlebt man ein kleines, aber modernes Unternehmen, das vor allem durch seine flexiblen Arbeitszeit- bzw. Arbeitsort-Modelle und die kollegiale Atmosphäre überzeugt.
Angenehme Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Hohe Flexibilität durch Home-Office und Gleitzeit
Selten besser erlebt
Der Zusammenhalt ist wirklich einmalig und das über Jahre hinweg.
egal ob jung oder alt, spielt keine Rolle
Ein nettes, freundliches Miteinander prägt die Atmosphäre. Das hat sich auch über die Corona-Zeit mit viel Home-Office nicht verändert.
Das neue Office mit der komplett neuen und modernen Büro-Einrichtung ist echt schön geworden.
Aktuell haben wir ein sogenanntes Flex-Office Konzept, so dass ich auch mit formloser Absprache Home-Office machen kann. Das ist natürlich perfekt, da ich mir so viel Fahrzeit spare.
Urlaub habe ich auch immer nach meinen Wünschen bekommen, was im Projektgeschäft nicht immer selbstverständlich ist.
Es gibt immer die Möglichkeit Zeit für Online Kurse zu bekommen, um sich z.B. auf ein neues Projekt vorzubereiten.
Gehalt ist ganz ok. Die üblichen Sozialleistungen gibt es natürlich auch.
E-Bike Leasing wird angeboten.
Auch wenn man sich mal in der Sache streitet, so findet man doch immer einen gangbaren Weg und unterstützt sich natürlich gegenseitig. Ich hatte noch nie einen Fall, wo ich Hilfe brauchte und sie nicht bekommen habe.
Ich habe hier bislang nur gute Erfahrungen mit Vorgesetzten gemacht. Es wird vor allem nicht "von Oben herab" entschieden, sondern es wird der sinnvollste Weg zur Problemlösung gemeinsam gesucht.
In den letzten ca. 1 bis 2 Jahren sind nun alle Workstations getauscht worden und somit auf aktuellem Stand.
Lärmpegel im neuen Office (Grossraum) ist aber ok durch die ganz gut platzierte Möblierung.
Ich fühle mich über die Meetingstruktur ausreichend informiert, was die Firma und das Geschäft betrifft. Auf Arbeitsebene spricht man eh täglich im Rahmen der agilen Software Entwicklung.
Alles geht per Du und auf Augenhöhe.
Und es gibt alle paar Wochen ein gemeinsames Frühstück zum informellen Austausch.
Wir haben weibliche Senior Developer im Team, als auch Quereinsteiger im Front-End Bereich. Geht alles und ist für mich selbstverständlich.
In der SW Entwicklung muss man manchmal auch nicht so coole Aufgaben übernehmen, aber in der Regel passt es. Und es werden zunehmend neue Technologien im Rahmen von MVPs verprobt, um sie in die Produktentwicklung zu übernehmen.
Es wird viel Neues ausprobiert und evaluiert. Die Stimmen der Mitarbeiter sind wichtig. Kritik, die hier vor Jahren geäußert wurde, kann ich nicht nachvollziehen. Ich bin aber auch erst seit 2,5 Jahren bei Realtech. Im Großen und Ganzen ein Unternehmen für dass ich gerne arbeite.
Ich bin sehr zufrieden, daher fällt mir dazu spontan nichts ein.
Der "Sparkurs" und die Modernisierung der letzten Jahre waren wichtig und nötig um sich von Altlasten zu befreien. Realtech ist auf einem guten Weg, wie auch jeder im Jahresfinanzbericht nachlesen kann, ein modernes, effizientes und agiles Unternehmen zu bleiben. Genau so muss weiter gemacht werden.
Kollegiale und freundliche Atmosphäre. Arbeitsplätze werden modernisiert und auf ein New-Work Konzept umgestellt.
Kaum Überstunden. (Falls doch, ist Freizeitausgleich erwünscht)
Kurzfristiges verschieben von Urlauben (nach Absprache mit Kollegen) möglich. Vertrauensarbeitszeit.
Online-Kurse werden Angeboten. Vor-Ort wurden vor der Corona-Krise auch bestimmte Kurse für verschiedene Abteilungen angeboten.
Betriebliche Altersvorsorge. Gehalt angemessen. (Kann natürlich immer besser sein)
Fortschreitende technische Modernisierung führt zu Einsparungen an Strom/CO2. Umweltaspekte werden immer mehr priorisiert.
Freundliches Verhalten von allen. Jeder wird respektvoll behandelt. Abteilungsübergreifende Unterstützung ist selbstverständlich. Zumindest in meiner Abteilung kein Konkurrenzverhalten erkennbar.
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten. Man kann jederzeit mit Vorschlägen oder Problemen an die Geschäftsleitung herantreten. Kritik ist erwünscht. Ob positiv oder negativ. Deswegen werden auch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen zu wichtigen Themen durchgeführt.
Aktuell Home-Office. Mitarbeiter dürfen selbst entscheiden, ob sie (auch nach der Corona-Krise) wieder im Office oder von zuhause arbeiten möchten oder wie oft sie pro Woche ins Büro kommen wollen.
Regelmäßige Informationen des Vorstands über aktuelle Themen und Projekte erfolgen über Teams-Video im 2-3 Wochen Rhythmus. Transparenz wird hier groß geschrieben. Abteilungen und Kollegen können bei diesen Mitarbeiter-News ihre Projekte und Erfolge vorstellen.
Niemand wird hier ausgegrenzt. Jeder Mensch ist ein Mitglied des Teams Realtech.
Neben den normalen Aufgaben gibt es einen Projekt-Channel, in dem sich Mitarbeiter zu internen Projekten abteilungsübergreifend einbringen können. Auch hier sind Vorschläge und Kritik erwünscht.
Den IT Bereich
Es wird nicht genug getestet
Mehr Kommunikation
Wertschätzen der Arbeitsleistung.
Büroeinrichtung ist teils unbequem.
Flexiblere Einteilungen der Urlaubstage.
Die gibt es durchaus, wenn man sie auch zu Ende führen dürfte...
So verdient kununu Geld.