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REALTECH 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score141 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein Team von rund 60 motivierten und sympathischen Menschen, vom alten Hasen bis zum Neu-/Quereinsteiger, vom Crack im Bereich Softwareentwicklung bis hin zum Zahlen-Jongleur im Finanzbereich. Uns ist wichtig, dass neue Kolleg:innen zu uns passen, sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und Lust darauf haben, mit uns die täglichen Herausforderungen der Branche und Arbeitswelt zu meistern.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln KI-gestützte IT-Service-Management-Lösungen und smarte SAP-Tools, die den IT-Betrieb von Mittelständlern wie Konzernen gezielt vereinfachen.

Seit mittlerweile 30 Jahren ermöglichen wir mit unseren intelligenten Software-Lösungen die gezielte Automatisierung und Optimierung von IT- und Geschäftsprozessen. So können IT-Teams mit wenig Aufwand große Erfolge realisieren.

Perspektiven für die Zukunft

Für das Jahr 2024 haben wir eine umfangreiche Innovationsinitiative gestartet, mit dem Ziel, KI-gestützte Automatisierung in unsere gesamte Produktpalette zu integrieren. Dafür investieren wir in die Entwicklung spannender Use Cases auf Basis generativer KI. Die Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen Prozessautomatisierung, User Experience und Business Intelligence. Klingt spannend? Dann melde dich bei uns.

Kennzahlen

Mitarbeiter66
Umsatz10,6 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • KantineKantine
    63%63
  • RabatteRabatte
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was REALTECH AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Nine to five war gestern. Bei REALTECH leben wir schon immer Vertrauensarbeitszeit, was dir größtmögliche Flexibilität in der Verteilung deiner Arbeitszeit ermöglicht. Somit fühlen sich sowohl der frühe Vogel als auch die Nachteule bei uns wohl - natürlich alles unter Berücksichtigung der Erfordernisse unserer Kunden, deines Teams und des Gesetzgebers.
Flexoffice
Wir haben ein wunderschönes modernes Büro mit viel Grün drumherum, in dem du jederzeit herzlich willkommen bist. Hast du dir aber zuhause ein eigenes "Büroreich" nach deinen Vorstellungen geschaffen, ist es für uns auch völlig in Ordnung wenn du von dort arbeitest.
Familienfreundlichkeit
Durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle und unser Flexoffice wollen wir einen Beitrag dazu leisten, deinen Familienalltag ein wenig zu erleichtern.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir finanzieren eine Unterstützungskasse mit 1.280 Euro p.a. bei Vollzeit (bei Teilzeit anteiliger Betrag). Ansonsten lass dich gerne bgzl. Entgeltumwandlung beraten. Dies bieten wir natürlich auch an.
VL-Zuschuss
Sobald uns ein entsprechender VL-Vertrag vorliegt, bezuschussen wir diesen mit 27 Euro p.M.
Gesundheitsmaßnahmen
Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher führen wir immer wieder Aktionen zur Gesundheitsförderung und Prävention durch: Augenuntersuchungen, Ergonomieschulungen, Gesundheitstage um nur einige zu nennen.
Jobrad
Bei uns kannst du über Dienstradleasing dein Traumrad leasen. Ein weiterer Baustein zur Gesundheitsförderung, finden wir :-)
Parkplatz
Bei uns findest du jederzeit einen Platz zum Abstellen deines fahrbaren Untersatzes.
Gute Anbindung
Ob Autobahn oder Bundesstraße, beides ist nicht weit entfernt und Bus und Bahn findest du auch in Laufdistanz.
Mitarbeiterrabatte
Über unser Mitarbeiterrabattprogramm macht Shoppen richtig Spaß. Ob Mode, Reise oder Technik, hier ist für jeden was dabei.
Mitarbeiterhandys und Equipment
Je nach Funktion und Aufgabe statten wir dich auch mit einem modernen Smartphone aus. Ansonsten bekommst du natürlich ein leistungsfähiges IT-Equipment - ganz passend zu deiner Aufgabe.
Mitarbeiter Events
Damit wir uns nicht aus den Augen verlieren, laden wir zu regelmäßigen Brezelmeetings ins Büro, vor Weihnachten wird es dann auch mal adventlicher mit Punsch und Plätzchen, ansonsten sind wir auch gerne in Bewegung, sei es beim bowlen oder bei unserer jährlichen "Sommer"-Wanderung durch Wald und Flur.
Unfallversicherung
Unsere betriebliche Unfallversicherung greift auch bei Unfällen in deiner Freizeit.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir leben flache Hierarchien und bieten jedem die Möglichkeit zu glänzen.
Ab dem ersten Tag sind neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fest bei uns integriert. Der kollegiale Zusammenhalt ist legendär und gewährleistet ständige Unterstützung. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben, für die neueste Technologien zum Einsatz kommen und deren Lösung immer wieder Innovation und Kreativität erfordert.

Wir sind außerdem alle per Du, sind hilfsbereit und gehen respektvoll miteinander um. Gleichzeitig arbeiten wir professionell, zielorientiert und innovativ zusammen.

Wer also seine Arbeitszeit nicht damit verbringen möchte, strikte Handlungsanweisungen umzusetzen, sondern lieber kreativ und eigeninitiativ arbeiten möchte, ist bei uns goldrichtig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen mit praktischer Erfahrung, Neugierde, Aufgeschlossenheit und Kommunikationsstärke.
Fachlich sind Programmierkenntnisse, Erfahrung im IT-Service-Management und in SAP Technologie Themen gefragt. Weiterhin sind uns Kenntnisse im Bereich KI, KI-gestützte Automatisierung und Prozessautomatisierung höchstwillkommen.

Wir erwarten analytisches Denken, eine strukturiertes Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Freude an kreativen Lösungsansätzen.

Gesuchte Qualifikationen

Bzgl. der Ausbildung sind informationstechnische Studiengänge oder Berufsabschlüsse der Klassiker.
Gerne geben wir aber auch technikinteressierten Quereinsteigern eine Chance.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REALTECH AG.

  • Frau Vera Georgi
    Tel.: +49.6224.9871.121
    Email: jobs@realtech.com
    www.realtech.com

  • Wir leben und pflegen eine offene Unternehmenskultur, in der es ausdrücklich erwünscht ist mitzudenken, sich einzubringen, Dinge zu hinterfragen und auch mal über den Tellerrand zu schauen. Kannst Du Dich damit identifizieren, dann freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme. Weitere Infos findest Du auch auf unserer Homepage unter https://www.realtech.com/karriere/

  • Wichtig ist, Klarheit über die eigenen Erwartungen an den Job, den Arbeitgeber und das Umfeld zu haben. Was möchte ich wirklich machen, was auf keinen Fall, was bin ich bereit dafür zu tun und was erwarte ich von anderen.

  • Unser Angebot spricht Dich an? Du hast ein klares Ziel vor Augen und REALTECH passt dazu? Dann lasse uns deine Unterlagen zukommen. Bevorzugter Weg dafür, ist noch die klassische E-Mail Bewerbung – vollständig mit Anschreiben, Lebenslauf und aktuellen Zeugnissen an jobs@realtech.com. Optimalerweise in einem pdf zusammengefasst.

    • Matchen die Anforderungen der Stelle mit Deinem Profil, laden wir Dich zu einem ersten virtuellen Kennenlernen (via MS Teams) mit dem Hiring-Manager ein.
    • Positives Feedback aus dem ersten Gespräch vorausgesetzt, laden wir Dich zu einem weiteren Gespräch mit Fachbereich und HR nach Leimen ein.
    • Wir freuen uns, wenn alle Beteiligten nach den Gesprächen an einer Zusammenarbeit interessiert sind.
      Gerne geben wir Dir im Anschluss die Möglichkeit Dein zukünftiges Team vorab schon einmal kennenzulernen.
      Näheres findest Du auch unter: https://www.realtech.com/karriere/bewerbungsprozess/

Standorte

Standorte Inland

Leimen (Baden)

Standorte Ausland

Auckland, Neuseeland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite seit ein paar Jahren bei REALTECH und kann nur Positives berichten. Der Umgang mit den Vorgesetzten und Kollegen ist stets kollegial und respektvoll. Man wird als Mensch gesehen und nicht nur als Arbeitskraft, was heutzutage leider keine Selbstverständlichkeit mehr ist.
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Viele der älteren Bewertungen wirken abschreckend, haben aber nichts mit dem heutigen Unternehmen zu tun. Heute erlebt man ein kleines, aber modernes Unternehmen, das vor allem durch seine flexiblen Arbeitszeit- bzw. Arbeitsort-Modelle und die kollegiale Atmosphäre überzeugt.
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Schon ab dem ersten Tag fühlt man sich willkommen, wird wertgeschätzt und in das Team integriert. Die Atmosphäre ist offen und freundlich, und man merkt sofort, dass hier der Mensch im Mittelpunkt steht. Man kann sich einbringen und fühlt sich direkt als Teil des Ganzen.
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Gut am Arbeitgeber finde ich die flexible Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum Homeoffice und das angenehme Arbeitsklima innerhalb der Teams.
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Es wird viel Neues ausprobiert und evaluiert. Die Stimmen der Mitarbeiter sind wichtig. Kritik, die hier vor Jahren geäußert wurde, kann ich nicht nachvollziehen. Ich bin aber auch erst seit 2,5 Jahren bei Realtech. Im Großen und Ganzen ein Unternehmen für dass ich gerne arbeite.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich die mangelnde Planung, die fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte bei Konflikten und die häufigen, wenig durchdachten Veränderungen in den Aufgabenbereichen.
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Ich bin sehr zufrieden, daher fällt mir dazu spontan nichts ein.
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Es wird nicht genug getestet
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Büroeinrichtung ist teils unbequem.
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Planlos, hilflos, chancenlos
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in der Kommunikation, eine bessere Einbindung der Vorgesetzten bei Konflikten, sowie eine tatsächliche Förderung von Weiterbildung und Karrierechancen statt leeren Versprechungen. Zudem sollte die Planung deutlich verbessert und die Arbeitsplätze ergonomischer gestaltet werden.
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Der "Sparkurs" und die Modernisierung der letzten Jahre waren wichtig und nötig um sich von Altlasten zu befreien. Realtech ist auf einem guten Weg, wie auch jeder im Jahresfinanzbericht nachlesen kann, ein modernes, effizientes und agiles Unternehmen zu bleiben. Genau so muss weiter gemacht werden.
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Mehr Kommunikation
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Flexiblere Einteilungen der Urlaubstage.
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Wie die Überschrift schon sagt, manchmal ist ein Ende mit Schrecken besser als ein Schrecken ohne Ende zu durchleben = macht den Laden zu
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von REALTECH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Innerhalb der Teams ist der Kollegenzusammenhalt stark; trotz gelegentlicher Meinungsverschiedenheiten ist das Miteinander insgesamt positi
4
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Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft einander bei Herausforderungen.
5
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Der Zusammenhalt ist wirklich einmalig und das über Jahre hinweg.
Selten besser erlebt
5
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Auch wenn man sich mal in der Sache streitet, so findet man doch immer einen gangbaren Weg und unterstützt sich natürlich gegenseitig. Ich hatte noch nie einen Fall, wo ich Hilfe brauchte und sie nicht bekommen habe.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REALTECH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Weiterbildung ist nur durch kostenlose Webinare und Selbststudium möglich. Karriereversprechungen werden gemacht, aber nicht eingehalten.
1
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Vom Stand des Mitarbeiters bei seinem Vorgesetzten abhängig.
Generell, in Sparzeiten des Unternehmens, wird allerdings zuerst beim Mitarbeiter gespart.
1
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Unausgegorene Karrierekonzepte der GF werden von der Personalabteilung unhinterfragt ausgerollt. Dies führte dazu, dass man 2014 für noch gut 80 verbliebene Berate 14 Teams bildete und 14 Teamleiter einsetzte. Von diesen ist heute noch ein einziger (1!) im Unternehmen.
1
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Weiterbildung gerne, aber selber machen
1
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Es fehlt eine Person die sich ausschließlich um das Thema Personalentwicklung kümmert. Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung, externe Schulungen kosten Geld, das man nicht (mehr) hat. Bleibt das Selbststudium von Schulungsunterlagen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REALTECH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet REALTECH schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden REALTECH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 141 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REALTECH als eher modern.
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