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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre mag ich am meisten. So kann ich mich gut auf meine Aufgaben konzentrieren. Geschäftsführung begibt sich auf eine verständnisvolle, ehrliche, loyale und vertrauensvolle Ebene. Ich habe auch das Gefühl, dass das individuelle Wissen gewürdigt wird. Wer sich engagiert zeigt, bekommt ein sehr gutes Gefühl zurück.
Feedback-Gespräche könnten zeitnaher stattfinden, um zu wissen, wie man beurteilt wird bzw. welchen Eindruck man hinterlässt. Aber es gibt diese Kommunikation und das hat man auch nicht überall.
Ich schätze die Arbeitsatmosphäre hier. Das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber empfinde ich als sehr angenehm. Man kann immer zu der Geschäftsführung kommen und mit ihnen über alles sprechen, ohne großartig Angst oder Bedenken haben zu müssen. Das schafft Vertrauen und gab mir schnell das Gefühl, mich wohlfühlen zu können. Das hatte ich bei früheren Arbeitsstellen nicht so erlebt.
Mitarbeiter reden oft gut über die Firma.
Beim Einreichen von Urlaub habe ich nur gute Erfahrung gemacht. Geschäftsführung ist immer bemüht, Lösungen zu finden und freie Tage / einen früheren Feierabend möglich zu machen. Natürlich alles im Rahmen und nach Absprache. Meist kann man auch Gründe nennen oder sagen, warum der freie Tag so wichtig für einen erscheint, ohne blöde Kommentare zu erhalten. Verständnis wird gezeigt. Mitarbeiter mit Kindern werden zur Ferienzeiten bevorzugt behandelt, aber das habe ich bisher in jeder meiner Arbeitsstellen so wahrnehmen können. Deshalb kein Problem.
Kurse und Schulungen werden angeboten. Hilfestellungen bei individuellen Wünschen zur Wissenerweiterung. Der Geschäftsführung scheint dieser Punkt sehr wichtig zu sein.
Gehälter werden überaus pünktlich gezahlt. Ich persönlich bin auch mit der Höhe des Lohns zufrieden. Bei entsprechender Eignung und Engagement auch Aufstiegschancen vorhanden.
Darauf wird geachtet. Umweltbewusstsein bei Materialbestellungen, Getränkelieferungen, Stromanbieter.
Finde ich auch gut. Manch einer ist zurückhaltender und manch einer extrovertierter. Oftmals eine gute Mischung zum Wohlfühlen.
Bei älteren Kollegen wird das Fachwissen geschätzt und respektvoll miteinander umgegangen.
Bei Konflikten oder Unstimmigkeiten erscheinen die Geschäftsführer miteinander verbunden. Es werden Themen besprochen und auch gern gemeinsam geklärt. Entscheidungen wirken bisher klar und nachvollziehbar.
Geschäftsführer sind interessiert daran, Arbeitsplätze nach Wünschen einzurichten. Vorschläge waren bisher immer willkommen und so konnte der ein oder andere Mitarbeiter sich auch über einen neuen Tisch oder einen geeigneten Stuhl freuen. Ansonsten wird von vornherein auf dem Job entsprechende Arbeitsmaterialien geachtet. Belüftung könnte manchmal besser sein, aber da sind auch einzelne Mitarbeiter in der Pflicht.
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern verläuft im Großen und Ganzen gut.
Gute Möglichkeiten für alle. Praktikanten, Quereinsteiger, Fachleute werden allesamt untergebracht. Jeder erhält Möglichkeiten zur Weiterbildung mit Kursen und Schulungen.
Der Tätigkeitsbereich ist auf jeden Fall abwechslungsreich. Viele verschiedene Aufgaben. Wenn man länger für etwas braucht, wird sich Zeit für Erklärungen genommen. Langweilig wurde mir bisher noch nicht.
Es wird jedem eine Chance gegeben, neue Fähigkeiten zu erwerben.
Es gibt zahlreiche Lernmöglichkeiten, von denen jeder Nutzen ziehen kann.
Gäste WLAN
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von mangelndem Vertrauen und fehlendem Respekt.
Ungerechte Aufgabenverteilung.
Zu hohe Anforderungen an Mitarbeiter (Hoher Leistungsdruck der Vorgesetzten).
Fehlende Unterstützung und Anerkennung für gute Leistungen.
Mangelnde bis keine Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Überarbeitung und Unterbesetzung
Unpassende Kommunikationsregeln
Der Bildung einer Gemeinschaft wird von der Geschaftsleitung nicht gewollt und Aktiv entgegen gewirkt.
Gefühl das Telefonate und Arbeitseffektivität live überwacht werden, was zu misstrauen führt.
Homeoffice ist nicht die Regel, und wurde sehr selten ermöglicht
Gelegenheiten zur Teamarbeit schaffen, um das Wohlbefinden, die Kommunikation und die Produktivität jedes Mitgliedes zu steigern.
Betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme für alle Mitarbeiter anbieten, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern.
Unterstützen Sie den Wissensaustausch von Mitarbeiter zu Mitarbeiter, um das Gesamtverständnis des Unternehmens zu erhöhen und effizienter zu arbeiten.
Mitarbeitern einen Grund geben sich mit dem Unternehmen zu identifizieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem ständigen Kontrolle der Leistung und Arbeitszeiten, in manchen fällen geht es Richtung Bossing.
Die Geschäftsführung gibt einem das Gefühl, dass Sie deine Anwesenheit komplett überwacht.
Die Arbeitsbelastung ist ständig sehr hoch bei allen Mitarbeitern, was dazu führt, dass es schwierig ist benötigte Hilfe zu bekommen, dies führt zu Überforderung und Stress.
Damit der Mitarbeiter bei Laune gehalten wird, wird dieser gelobt für seine Arbeit.
Leider gehen die Meinungen hier stark auseinander, dass was die Firma nach außen repräsentiert wird intern nicht gelebt.
Müsste man Mal die vielen vielen ehemaligen Mitarbeiter fragen....
Es wird eine hohe Einsatzbreitschaft indirekt gefordert.
Urlaub ist nur schwer im Sommer zu bekommen, Familien werden hier bevorzugt.
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse der Angestellten eingegangen, Teilzeit ist möglich.
Karriere nicht vorhanden.
Weiterbildungen sind nicht von ernst zunehmender Qualität.
Es wird Lohn gezahlt, man überlebt.
RebeIT GmbH bildet mit freien Trägern aus.
Es wird versucht das Mitarbeiter zu Kunden Terminen mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln zu fahren und nicht mit den Firmenfahrzeugen.
Es geht primär um das Geschäft, hier muss Umwelt-/Sozialbewusstsein sich hinten anstellen.
Die Firma geht mit allem vor Gericht solltest du gegen eine Vertragliche Vereinbarung verstoßen, eine Rechtsschutzversicherung ist vor beginn zu empfehlen.
Schwierig, da man nicht weiß wem man trauen kann.
Der Umgang mit Älteren Kollegen war immer in Ordnung.
Leider wird immer viel zugesichert aber das Wort nicht gehalten, wenn es zu Konflikten kommt wird es auch schon mal lauter. Es wird eine Aggressive Kommunikation im Unternehmen gepflegt.
Wenn Probleme oder Verbesserungen angesprochen werden, wird einem zugehört, ändern tut sich allerdings nichts.
Ziele werden schwammig definiert, durch die dauerhaft hohe Arbeitsbelastung ist es nicht möglich die Ziele zu erreichen.
Bei Abgeschlossene Projekte wird nicht gedankt.
Die Vorgesetzten sind daran interessiert das die Stimmung unter den Mitarbeitern gut ist, und unterstützen die Lösung von Konflikten untereinander.
Die zur Verfügung gestellten Laptop's sind alt und schwer.
Hohe Lärmbelastung, durch laute Kommunikation der Mitarbeiter untereinander bzw. Gruppenbesprechungen am Tisch vom Büronachbarn, dies macht Telefonat sehr schwer.
Manchen Mitarbeiter sollten an ihrer Körperhygiene arbeiten.
Ausgesessene Bürostühle und Ikea Tische.
Kommunikation findet statt, auf Informellerebene. Ein ehrliches Feedback wird nicht gegeben.
Die Geschäftsführung informiert die Mitarbeiter nur minimal über wichtige Themen und redet dann alles schön.
Es gibt die Lieblinge und dann gibt es noch die anderen.
Die Aufgabenbereiche waren abwechslungsreich,
- 20% Interessante Aufgaben
- 80% funktioniert nur
Hier sind Personen mit Ahnung und es wird zusammen gearbeitet. Man wird auf Fehler hingewiesen und nicht ausgelacht oder gemobbt. Man merkt, dass die Geschäftsführung die Mitarbeiter schätzt. Ob Quereinsteiger, Praktikant oder Informatiker (Studium oder Ausbildung), jeder teilt sein Wissen.
Auszubildene sowie Praktikanten werden geschätzt! Mit der Zeit bekommt man immer höhere Verantwortung und innerlich ist man sehr dankbar.
Arbeitszeiten sowie entsprechend die Pausen werden konsequent durch ein Einloggsystem überwacht. Sehr Familien- und Tierfreundlich.
Ich hatte viele Zusagen und mein Bauchgefühl lag richtig. Ein Beispiel: In meinem Jahrgang (ca. 20 IT`ler deutschlandweit) hatte ich von der IHK die beste Bewertung beim Abschlussprojekt und in der mündlichen Prüfung. Dieses ist hauptsächlich auf den wertvollen Erfahrungen bei der RebeIT begründend. Die Geschäftsführung legt Wert darauf, dass man sein wirklich eigenes Projekt umsetzt im Rahmen der IHK-Vorgaben. Es wird einem vermittelt, dass man wertvoll für den Betrieb ist. Dankeschön für die schöne Zeit und beste Grüße!
Nichts.
Keine.
Vorzeigeunternehmen: Fairness und Vertrauen zu 100%. Geschäftsführerin und Geschäftsführer ergänzen sich perfekt.
Nur ein Beispiel: Bei der Weihnachtsfeier waren alle dabei und die Mitarbeiter und Geschäftsführung haben sich gut verstanden, also wie im Betrieb alltäglich.
Allgemein befindet sich untereinander auf allen Ebenen eine freundliche Stimmung. Natürlich gibt es stressige Phasen und es wird hektisch, das ist menschlich und beeinträchtigt nicht das positive Image der RebeIT.
Urlaube wurden gemeinsam abgestimmt. Aber das wichtigste, es wurde Rücksicht auf meine prekäre familiäre Situation Rücksicht genommen.
Mir wurde eine Stelle angeboten, jedoch musste ich aufgrund privater Angelegenheiten Berlin verlassen. Auszubildene (sowie Umschüler) werden gerne übernommen. Es gibt intern Kurse, die sehr geholfen haben. Ich kann nur berichten, dass der Ausbildungsleiter eine IHK-Zulassung hat, somit eine Weiterbildung in dem Sinne. Ich selbst besitze einige offizielle IT-Zertifikate. Selbst meine Linux-Zertifizierung war dem unterlegen, was ich hier durch Kollegen oder hauseigenes Wiki gelernt habe.
Habe als Praktikant nur sehr viel gelernt. Da ich einen Kostenträger hatte, kann ich bei mir nichts sagen. Praktikanten (z.B. frisch von der Schule) wurden angemessen bezahlt. Bei Angestellten weiß ich es nicht, allerdings hat sich niemand beschwert.
Im Betrieb beispielsweise stromsparend. Bei Kunden Empfehlung zur Green IT.
Noch nie so stark erlebt wie hier! Von Geschäftsführung, Angestellten, Sekretariat, alles super.
"Alle sitzen in einem Boot" = Wertschätzung 1a.
Beide sind sehr korrekt und schätzen einen.
Neueste Technik, Ergonomischer Arbeitsplatz (Kann man sich selbst gestalten).
Erfolgt durch privaten Austausch, Rundmails, Eigenes Wiki, WordPress, Chatsystem, Telefon an jedem Arbeitsplatz.
Geschäftsführerin und Geschäftsführer (Gute Mischung).
Diese gibt es hier jeden Tag. Alles rund um die IT und ob Praktikant oder Geschäftsführung, jeder wird einbezogen.
Besonders positiv hervorheben möchte ich die Unterstützung und das Engagement meiner Vorgesetzten sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre im Team.
Es gab vereinzelt Mitarbeiter, die weniger freundlich waren, jedoch möchte ich darauf nicht weiter eingehen, da dies nicht repräsentativ für das gesamte Unternehmen ist.
Ich absolvierte mein Pflichtpraktikum als Teil meiner Umschulung zum "Fachinformatiker Systemintegration" in diesem Unternehmen, welches eine Dauer von sechs Monaten hatte.
Ich möchte diese Bewertung ehrlich verfassen und keinerlei falsche positive oder negative Meinungen äußern.
In der ersten Woche hatte ich eine Vielzahl von Aufgaben und erlebte Stress, woraufhin mein Vorgesetzter, Herr Rebenstorf, nach meinem Befinden und den anstehenden Aufgaben fragte. Ich teilte ihm meine Belastung mit, woraufhin er ein persönliches Gespräch mit meiner anderen Vorgesetzten arrangierte. Dort konnten wir alles besprechen, und beide Vorgesetzte unterstützten mich dabei, etwas zur Ruhe zu kommen. Sie hörten aufmerksam zu und gaben mir hilfreiche Rückmeldungen. Dadurch fühlte ich mich anschließend am richtigen Platz.
Zwei meiner Kollegen standen mir zur Beantwortung meiner Fragen zur Verfügung. Als Praktikant hatte ich viele Fragen und erhoffte mir zahlreiche Ratschläge, um meine Aufgaben effektiver zu erledigen. Wie bekannt ist, gibt es in jedem Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter sowie weniger erfahrene. Ich hatte das Glück, einen äußerst professionellen Kollegen, Herrn Löwe, an meiner Seite zu haben. Er erklärte alles so verständlich wie ein Universitätsprofessor. Ich verglich ihn sogar mit einem solchen, da ich zuvor selbst als Assistenzprofessorin an einer Universität tätig war.
Frau Raurich, eine weitere meiner Vorgesetzten, behandelte mich wie ein Familienmitglied.
Herr Rebenstorf unterstützte mich maßgeblich bei allen Projekten, die ich während dieser sechs Monate durchführte.
Es war eine Bereicherung für mich, solch großartige Vorgesetzte zu haben.
Es gab zwar auch andere Mitarbeiter, die weniger freundlich waren und weitere negative Aspekte, die ich hier jedoch nicht näher erläutern möchte.
Ein Bereich, der möglicherweise verbessert werden könnte, ist die Sensibilisierung für den Umgang mit Mitarbeitern, die weniger freundlich sind, um ein harmonisches Arbeitsumfeld für alle zu gewährleisten.
Die Unternehmenskultur bei diesem Unternehmen ist geprägt von Offenheit und Unterstützung. Während meines Praktikums fühlte ich mich von Anfang an willkommen und integriert.
Die Arbeitsatmosphäre war größtenteils positiv und einladend. Insbesondere nach einem anfänglichen Stress in der ersten Woche, wurde mir durch das Verständnis und die Hilfsbereitschaft meiner Vorgesetzten ermöglicht, mich schnell einzufinden und wohlzufühlen.
Das Image des Unternehmens ist positiv und wird durch das engagierte Team und die professionelle Arbeitsweise geprägt.
Die Work-Life-Balance wurde respektiert und gefördert. Trotz der anfänglichen Herausforderungen gelang es mir, einen Ausgleich zwischen meinem Praktikum und meinem persönlichen Leben zu finden.
Das Unternehmen legt Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet entsprechende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Zu den Themen Karriere und Gehalt kann ich als Praktikant keine abschließende Bewertung abgeben. Jedoch wurde mir während meines Praktikums deutlich gemacht, dass Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen vorhanden sind.
Das Unternehmen zeigte ein Bewusstsein für Umwelt- und soziale Belange. Es wurden Maßnahmen ergriffen, um Ressourcen zu schonen und sozial verantwortlich zu handeln.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war spürbar. Besonders Herr Löwe, ein Kollege, der mir bei vielen Fragen zur Seite stand, hat meinen Einstieg erleichtert und mich unterstützt, meine Aufgaben effektiv zu bewältigen.
Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Know-how wurden geschätzt und in die Zusammenarbeit integriert.
Das Vorgesetztenverhalten war vorbildlich. Herr Rebenstorf und Frau Raurich haben mich durch ihre offene und unterstützende Art maßgeblich dabei unterstützt, mich im Unternehmen zurechtzufinden und mich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsumgebung war angenehm und modern gestaltet. Die Arbeitsbedingungen waren komfortabel und ermöglichten ein effizientes Arbeiten.
Die Kommunikation im Unternehmen war klar und effektiv. Mein Anliegen und meine Fragen wurden stets ernst genommen, sei es in direkten Gesprächen mit meinen Vorgesetzten oder im Austausch mit meinen Kollegen.
Die Vielfalt im Unternehmen wurde respektiert und gefördert. Es wurde darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihrer Herkunft oder anderen Merkmalen gleichberechtigt behandelt wurden.
Die mir übertragenen Aufgaben waren anspruchsvoll und abwechslungsreich. Durch die Vielfalt der Projekte konnte ich mein Wissen erweitern und praktische Erfahrungen sammeln.
- familiäres Umfeld
- flache Hierarchien
- ständige, dauerhafte Hilfsbereitschaft von Kollegen und Vorgesetzten
- gemeinsame Lösungsfindung verschiedenster Probleme (auch private!)
- weitreichende, verschiedene Aufgaben und Themengebiete
- extrem nette Kunden
"Finde ich nicht gut" ist übertrieben, aber es gibt ab und an Tage die doch mehr als stressig sind. Aber wer sich einen Beruf in diesen Umfeld aussucht muss damit rechnen das auch nach dem eigentlichen Feierabend Kunden geholfen werden müssen ;-)
Sehr familiäres Umfeld, flache HIerarchie und immer ein offenes Ohr sowohl von den Vorgesetzten als auch den Kolleginnen/Kollegen
Aufgrund der Tatsache, dass die Firma innerhalb der letzten Jahre viele neue Firmenkunden dazugewonnen hat, die Kunden sehr zufrieden sind und das Arbeitsklima mehr als angenehm ist, ist das Image nach außen mehr als positiv!
Ich werde die als beispiel aufgezählte einfach der Reihe nach beantworten:
Kann jederzeit Urlaub konsumiert werden?: i.d.R. ja, auch relativ kurzfristig und wenn nicht gerade viele große Projekte zeitgleich laufen.
Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen?: Ja absolut. Es sind normale Büroarbeitszeiten von 08:00 bis 18:30Uhr (in einem 3 Schichtensystem). Entweder von 08:00 - 16:30, 09:00 - 17:30 oder 10:00 - 18:30. Es wird regelmäßig durchgewechselt damit jeder Mitarbeiter gleich behandelt wird. Natürlich kann es in der Branche mal vorkommen, dass man Abends/Nachts arbeiten muss. Allerdings wird dann durch Zeitausgleich entweder Überstunden abgebummelt oder die Arbeitszeit für diesen Zeitraum entsprechend angepasst.
Wird Rücksicht auf die Familie genommen?: ja!
Herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitzeiten?: nein!
Karriere selbst wird man hier (noch) nicht machen können. Dafür ist die Firma noch zu klein.
Weiterbildungen werden seid kurzen durchgeführt im internen Rahmen. Heißt: Jemand hat einen Wunsch was er mal kennenlernen möchte und jemand der sich im Unternehmen damit auskennt hält dann eine Art Schulung. Also erzählt was darüber, zeigt was und wenn möglich wird das natürlich auch praktisch an Testsystemen umgesetzt.
Externe Weiterbildungen sind meines Wissens nach noch nicht vorhanden. Kann aber ermöglicht werden (mein Wissensstand).
Auch hier werde ich die beispielfragen der Reihe nach beantworten:
Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung?:
Kann ich persönlich schlecht einschätzen. Ich war frisch ausgelernt und hatte keinen Vergleich. Aber ich bin der Meinung, dass es für meine Verhältnisse fair war.
Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt?:
Zum Leben reicht es allemal ;-)
Werden Sozialleistungen geboten?:
Besonders gute Arbeit wird honoriert!
Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt?:
Absolut!
Soweit ich es beurteilen kann und mitbekommen habe wird auf Umwelt- und Klimaschutz beachtet (sowohl bei der Technik, als auch bei Strom und Autos).
Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereits, haben immer ein offenes Ohr, helfen gerne wenn man selbst nicht weiter kommt und setzen sich auch mit einem hin um eventuell Projekte zu planen, Hilfe zu erbitten oder sonstiges. Absolut top!
Kann ich nur rudimentär beantworten. Wir hatten mal einen Kollegen der bereits älter als 45 Jahre war, und dieser wurde respektiert wie jeder andere Mitarbeiter auch. Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung und seinem Fachwissen wurde er natürlich sehr geschätzt.
Kritik wird konstruktiv weitergetragen. Probleme und/oder Herausforderungen werden besprochen, diskutiert und abgewogen. Mitarbeiter werden nie übergangen. Die Kommunikation ist sehr nah und effektiv.
Die Arbeitsräume sind normale Büroräume. Das Gebäude ist modern und die Technik entspricht dem aktuellen Stand. Klimaanlage ist leider nicht vorhanden, lässt sich aber auch nicht nachrüsten. Eine Küche in dem Sinne gibt es nicht. Es gibt einen Kühlschrank, eine Spüle und eine Mikrowelle. Genügt i.d.R. aber auch aus.
Diverse interne Kommunikationskanäle sorgen dafür das jeder alle nötigen informationen erhält die die Firma betreffen.
Alle sind gleich, keiner wird bevor- oder benachteiligt. Alle arbeiten auf dem selben Niveau. Jeder hat die gleichen Chancne!
Gibt es zu genüge. Aufgrund der verschiedenen und zahlreichen Kunden und schnuppert man quasi in nahezu alle Themengebiete rein und erlebt unterschiedliche Anforderungen in Bezug auf Wartung, Servicelevel und Upgrade.
Ein sehr positives Arbeitsklima. Bei schwierigen Situationen/Aufgaben wird von jeder Seite geholfen.
Toller Zusammenhalt, alle Kollegen helfen sich gegenseitig und haben auch Spass am zusammenarbeiten.
Es werden realistische Ziele gesetzt. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist problemlos. Wünsche der Mitarbeiter werden immer berücksichtigt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und werden ständig von der Geschäftsführung verbessert. Z.B. neue Sitzstühle, bessere Laptops/Smartphones oder Bürotelefone. Büroräume sind sehr klug eingerichtet.
Aufgaben sind interessant und sehr abwechslungsreich. Man kann viele, neue Technologien lernen und sein Wissen vertiefen. Es gibt dazu auch spannende kurz- und langfristige Projekte. Aufgaben/Projekte werden in Form Tickets bearbeitet. Die Bearbeitung der Tickets kann man generell selbst bestimmen.
Das man auf vielen unterschiedlichen Gebieten Erfahrungen sammeln konnte und dabei immer vom gesamten Unternehmen unterstützt wurde
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich immer angenehm. Es wurde zielorientiert zusammengearbeitet und das auch in schwierigen, angespannten Situationen
Die Kollegialität bei Rebe IT war stets vorbildlich. Freundliche, hilfsbereite Kollegen allesamt
Ich war als ältester Kollege damals immer gut im Arbeitsteam integriert, es gab nie Benachteiligungen wegen meines Alters.
Rebe IT benutzt ein Bonussystem auf Basis eine fairen Grundgehalts, das Fleiß und Einsatz belohnt
Die Arbeit bei Rebe IT ist sehr abwechslungsreich und daher nie monoton
Die Arbeit macht Spaß und mit den Kollegen kann man sich gut austauschen.
Die Kunden sind sehr zufrieden und das Unternehmen ist gut angesehen.
Die Arbeitszeiten sind leicht schwankend, aber nicht unvorhergesehen und können bei Bedarf auch angepasst werden. Der Urlaub muß ca. 2 Wochen vorher angekündigt werden, wird aber im Regelfall genehmigt. Überstunden können kurzfristig abgebummelt werden. Auf Mitarbeiter mit Familie wird außerdem Rücksicht genommen.
Zum Grundgehalt auf normalem Niveau gibt es Bonuszahlungen, womit man sich sein Gehalt deutlich aufbessern kann.
Jeder hilft dem anderen weiter, wenn es mal klemmt.
Die Büroräume sind hell und modern. Für alle Mitarbeiter wurden extra Stühle angeschafft, die ein gutes Testergebnis erzielt haben.
Ansonsten ist der Standort per BVG sehr gut erreichbar und es gibt keine Parkraumbewirtschaftung.
Jeder Mitarbeiter bekommt einen PC, einen Notebook und ein Smartphone. Für die Fahrten zu Kunden stehen zwei moderne Autos zur Verfügung.
Schwierige Aufgaben, Projekte oder neue Arbeitsschritte werden vorher besprochen. Es ist möglich jederzeit bei Kollegen oder Vorgesetzten nachzufragen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man kommt mit unterschiedlichen Systemen in Berührung und kann sein Wissen gut einbringen. Die Bearbeitung der Tickets kann man größtenteils selbst bestimmen.
Die Kollegen & Kunden
So verdient kununu Geld.