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REBEQ 
GmbH
Bewertung

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Nicht schlecht aber auch nicht gut

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei REBEQ GmbH in Herten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen ist meist gut, auch das Verständnis und familiäre Verhältnis macht einen guten Eindruck.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden meist nur befristete Verträge vergeben, dadurch muss man jedes Jahr erneut um seinen Arbeitsplatz bangen. Dies sorgt für eine hohe Fluktuationsquote und schadet dem Ruf der rebeq.

Verbesserungsvorschläge

Mehr unbefristete Verträge
Den Mitarbeitern ohne sozialpädagogisches Studium sollte die Möglichkeit eingeräumt werden die berufsbegleitend zu absolvieren. Eine finanzielle Unterstützung dabei wäre sinnvoll, damit würde die rebeq der hohen Fluktuationsquote entgegen wirken und eigene Führungskräfte entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Meistens sehr angenehm, wenn nicht grade Stress ist

Kommunikation

Manches wird nicht ausreichend weitergeleitet, dies liegt aber meist an Kollegen und nicht vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Es wird teilweise viel gelästert und dies macht das ganze anstrengend.

Vorgesetztenverhalten

Als Außenstandort kann man kaum etwas dazu sagen, da man die Vorgesetzten kaum sieht.

Interessante Aufgaben

Interessant ist es in der Arbeit mit Jugendlichen immer!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel (Drucker, Handy, etc.) sind meist veraltet und funktionieren nicht vernünftig. Teilweise bekommt man defekte Geräte von den Vorgängern.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Qualifikation die man mitbringen muss, sowie die Arbeit die man leistet ist das Gehalt nicht ausreichend. Ein bisschen mehr sollte es schon sein.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man kein studierter Sozialpädagoge ist hat mein kein Chance aufzusteigen.
Es gibt gelegentlich Weiterbildungen, allerdings nur intern ohne wirklichen nutzen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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