Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REBEQ die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Transparenz. Personalführung spricht vor Mitarbeitenden abschätzig über abwesende Mitarbeiter und deren Arbeitsqualität
Die Arbeit im Team und der Zusammenhalt ist klasse!
Unmöglich. Leere Versprechungen und abfälliges Verhalten auf (fast) allen Führungsebenen.
Die Aufgaben sind spannend, das Arbeitspensum ist aber nicht mehr zu schaffen.
Geschäftsführung spricht darüber wie sehr es sie belastet, dass die Arbeit der rebeq von außen nicht wertgeschätzt wird. Die eigenen Mitarbeiter erfahren aber zu keinem Zeitpunkt Wertschätzung durch die eigene Geschäftsführung. Abmahnungen und Kündigungswellen verunsichern Mitarbeiter.