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REBI 
GmbH
Bewertung

Guter Start mit erfüllten Erwartungen

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die einfache und hierarchiefreie Kommunikation. Jeder ist bereitwillig für Gespräche zu seinen und zu abteilungsübergreifenden Themen.

Arbeitsatmosphäre

In den Fachbereichen herrscht ein guter Zusammenhalt und eine gute Stimmung.

Kommunikation

Erwartungen werden klar kommuniziert. Wissenstransfer aus den einzelnen Fachbereichen wird einfach ermöglicht und gut transportiert.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung. Teilweise gemeinsame Freizeitaktivitäten erkannt.

Work-Life-Balance

Keine Überstundenerwartung. Nach Absprache ist situationsbedingt eine flexible Arbeitszeitgestaltung möglich.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender und fairer Umgang. Argumente für Entscheidungen bzw. Vorschläge werden offen diskutiert und nicht "wegdiktiert".

Interessante Aufgaben

In jedem Bereich ist weiterhin Wachstum ein großes Ziel. Hierbei werden eigene Ideen und Kreativität gefördert/gefordert, was jeden Bereich interessant macht.

Gleichberechtigung

Unabhängig von ethnischer Herkunft oder Geschlecht sind keine Unterschiede im Umgang oder in der Wertschätzung zu erkennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Insbesondere ältere Kollegen sind hier wichtig, da junge Kolleginnen und Kollegen stark davon profitieren. Ebenso wirkt sich die lange Kundenbindung positiv auf das Unternehmen aus.

Arbeitsbedingungen

Je nach Fachbereich. Industriell, Verwaltung, Vertrieb - es gibt für jeden Bereich ein typisches Arbeitsbild und typische Räumlichkeiten. Die Ausstattung ist angemessen und auf den individuellen Bedarf optimiert. Die Arbeitsplatzausstattung wurde modernisiert und auch die Systeme (z. b. CRM) sind up to date.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo es geht, wurden Fahrzeuge auf E-Betrieb umgestellt. Leerfahrten werden vermieden. Auch das beleglose Büro ist größtenteils umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Lohndumping scheint es nicht zu geben. Mitarbeiter werden nach Qualifikation und wahrem Beherrschen der Aufgaben bezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird bezahlt.

Image

Im Umfeld ist nichts negatives bekannt. Auch als Unterstützer des Sports im näheren Umfeld wird die REBI GmbH wahrgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden, sofern notwendig, für Ihren Fachbereich geschult bzw. angeleitet. Sofern es für die persönliche und zugleich unternehmerische Zukunft Sinn macht, sind Fortbildungsmaßnahmen möglich.

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