Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REBI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine transparente und offene Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen des Unternehmens, was Vertrauen schafft.
Besonders schätze ich die Unterstützung und den Respekt, den ich von meinen Vorgesetzten und Kollegen erfahre.
Die Work-Life-Balance wird hier ebenfalls ernst genommen, sie hilft Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen, Fragen und Vorschläge. Sie fördern eine offene Kommunikation und begegnen den Mitarbeitern stets auf Augenhöhe. Auch in schwierigen Situationen zeigen sie Empathie und handeln stets fair und nachvollziehbar.
Das Unternehmen ist offen für neue Ideen und Technologien, was das Arbeiten spannend und zukunftsorientiert macht.
Es wird viel Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation gelegt, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führt.