Sehr schlechte Stimmung! Lasst euch die Peakonergebnisse zeigen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BVG-Zuschuss
Kantinenangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
C-Team
Management
Gehalt
Das schlechte Mindset über die eigene Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Die Investoren sollten sich persönlich einen eigenen Eindruck vom Standort machen und nicht nur auf Folien von Powerpointpräsentationen vertrauen, welche hektisch kurz vor dem Termin angefertigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Auf dem Tiefpunkt. Seit dem Wechsel der Geschäftsführung wurde es immer schlimmer. Die Menschlichkeit ist völlig verloren gegangen. Viele haben angst vor Kündigungen. Die Bezahlung ist knapp über dem Mindestlohn.
Kommunikation
Hier wird leider nicht kommuniziert. Das Management ist den ganzen Tag beschäftigt über die MA, statt mit den MA zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum noch Kollegen. Der Standort wird völlig kaputt gespart. Leider denkt mittlerweile über die Hälfte nur noch an den eigenen A, da die Geschäftsleitung seit Jahren kein Geld mehr für Teamevents oder Weihnachtsfeiern etc. in die Hand nimmt. Dort gibt es zweimal im Jahr ein Currywurst, während ein Maschinenhersteller in das viel zu leise Mikrofon spricht. Teambuilding ist hier leider ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Das Management an dem Standort redet leider mit jedem, über jeden! Vielleicht fängt das C-Team ganz oben mal als Vorbild an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden aufgrund von möglichen Ausfallzeiten systematisch über Aufhebungsvereinbarungen verabschiedet. Wer nicht unterschreibt, wird schikaniert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsstühle sind kaputt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui innen pfui. Intern wird Nachhaltigkeit leider kleingeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts-/ und Urlaubsgeld, kein VWL, Gehaltsanpassungen ausschließlich, wenn der Mindestlohn angehoben wird, sonst leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kein Invest in die eigenen MA! Keine Schulungen, keine Weiterbildungsangebote etc.