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Jetzt Profil vervollständigen140 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Everything, you are give lot of opportunity and freedom to do the work on your own. There is learning at every step. After working hours, there are great get togethers for drinks and chilling
Nothing literally nothing
One of the best company to work for, super nice colleagues , very good working environment. Especially the HR team is very nice humble and understand your issue. They consider everyone people who are also leaving. I will highly recomend this company. I left for personal growth as the only 1 problem is that while focusing on profit so much, that do not consider giving hike to the employees who deserves it.Rebuy should definately consider this, because if employee is not happy money wise , how can you make a profit
The atmosphere is fun to work with, very relaxed , wfh option
Rebuy really takes care of work life balance very important
Amazing
Manager Behaviour is good , but should consider giving hike according to the inflation. Otherwise it is really good management
Communication is very clear on point and everything is transparent
Task depends from team to team, but you are challenegd at the work which is good for your own sake
Das die Kantine abgeschafft werden soll. Hier arbeiten sehr qualifizierte und freundliche Kolleginnen, denkt auch an ihre Familien.
Haltemanagement
Kollegenzusammenhalt stärken
Mitarbeiter und Führungskräfte wertschätzen
Betriebsräte nicht immer auf bessere Positionen bringen
So schlimm wie noch nie. Hier wird man alleine gelassen.
Die bessere Schichtplanung gilt nur für Lieblinge
Geld regiert die reBuy Welt. Nachhaltigkeit gibt es hier nicht
Wird immer wieder von gesprochen nur nie umgesetzt. Nur heiße Luft
Jeder gegen Jeden. (Hinter dem Rücken ist hier das Motto)
Geschäftsführung hält uns alle für doof und lästern mit allen auf dem Flur. Die guten sind leider alles weg
In der Personalabteilung ist niemand erreichbar, alle krank, Betriebsrat sehr unfähig und sitzt jetzt im Management
Hier nicht. Bist du gut mit der Geschäftsleitung hast du ein leichtes Spiel, bist du es nicht, lauf!
BVG-Zuschuss
Kantinenangebot
C-Team
Management
Gehalt
Das schlechte Mindset über die eigene Belegschaft
Die Investoren sollten sich persönlich einen eigenen Eindruck vom Standort machen und nicht nur auf Folien von Powerpointpräsentationen vertrauen, welche hektisch kurz vor dem Termin angefertigt werden.
Auf dem Tiefpunkt. Seit dem Wechsel der Geschäftsführung wurde es immer schlimmer. Die Menschlichkeit ist völlig verloren gegangen. Viele haben angst vor Kündigungen. Die Bezahlung ist knapp über dem Mindestlohn.
Außen hui innen pfui. Intern wird Nachhaltigkeit leider kleingeschrieben.
Kein Invest in die eigenen MA! Keine Schulungen, keine Weiterbildungsangebote etc.
Es gibt kaum noch Kollegen. Der Standort wird völlig kaputt gespart. Leider denkt mittlerweile über die Hälfte nur noch an den eigenen A, da die Geschäftsleitung seit Jahren kein Geld mehr für Teamevents oder Weihnachtsfeiern etc. in die Hand nimmt. Dort gibt es zweimal im Jahr ein Currywurst, während ein Maschinenhersteller in das viel zu leise Mikrofon spricht. Teambuilding ist hier leider ein Fremdwort.
Die werden aufgrund von möglichen Ausfallzeiten systematisch über Aufhebungsvereinbarungen verabschiedet. Wer nicht unterschreibt, wird schikaniert.
Das Management an dem Standort redet leider mit jedem, über jeden! Vielleicht fängt das C-Team ganz oben mal als Vorbild an.
Arbeitsstühle sind kaputt!
Hier wird leider nicht kommuniziert. Das Management ist den ganzen Tag beschäftigt über die MA, statt mit den MA zu sprechen.
Kein Weihnachts-/ und Urlaubsgeld, kein VWL, Gehaltsanpassungen ausschließlich, wenn der Mindestlohn angehoben wird, sonst leider nicht.
Feierabend
Arbeitsklima, Führungskräfte, Lohn
Führungskräfte und HR komplett auswechseln.
Es wird mit Angst geführt. Die Kündigung ist ein ständiger Begleiter.
Normale Arbeit halt
Beides nicht vorhanden ohne Vitamin B
Knapp über Mindestlohn
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden
Es wird beleidigt, Druck aufgebaut und nur gefordert. Kompetenz, Menschlichkeit und Empathie sucht man vergebens.
Wer sich mit dem BR oder Vorgesetzten gut versteht wird gut behandelt. "Wer sich ungerecht behandelt fühlt, soll Kündigen." Original Zitat einer Führungskraft.
dass es ihn gibt.
n/a
n/a
jeder will das richtige tun, und man arbeitet an einer Mission, Gebrauchsgegenständen ein zweites Leben zu geben. das ist gut.
gut bis sehr gut.
ist machbar.
es ist eine reCommerce company...
Karriere ist möglich, Fortbildungen werden unterstützt, wo sinnvoll
nix zu meckern
Wir hatten Mitarbeiter, die bei uns in Rente gegangen sind und am nächsten Tag zum Weiterarbeiten aufgetaucht sind. Das täten sie nicht, wenn nicht gut mit ihnen umgegangen würde
ist ganz gut...
Bürojob in schönem Office mit vernünftiger Kaffeemaschine... Arbeitszeiten moderat und halbwegs flexibel
offen, ehrlich, lösungsorientiert
kann immer mehr sein, aber passt.
es juckt nicht, ob Männlein oder Weiblein oder irgendwas dazwischen, egal ob homo, hetero; Kopftuch oder nicht.
Atmosphäre im Team/Unternehmen, gelebte Nachhaltigkeit
schlechte Altersvorsorge, viel zu geringer BVG-Zuschlag
sehr gutes Klima, herzliche Umgangsformen, niedrige Hierarchien (ja, die gibt es wirklich), gelebte Diversität
Große Flexibilität, so dass von Kinderbetreuung bis Zahnarztterminen alles möglich ist, damit man zufrieden ist (und dann besser arbeiten kann)
Mehr geht immer, aber mit dem Gehalt bin ich zufrieden. Lediglich mit der betrieblichen Altersvorsorge nicht.
Die Benefits sind nice, aber wie wäre es mal mit Urlaubs- oder Weihnachtsgeld?
Wenn wir das nicht draufhätten, hätten wir wohl unsere DIN ISOs nicht verdient
Super - sowohl innerhalb der Teams als auch im Unternehmen
ICH bin die ältere Kollegin - und fühle mich sehr wohl und wahrgenommen
Hier habe ich schon einiges erlebt: von einfach überfordert über "muss gemacht werden, friss oder stirb" bis hin zu einer derzeit wirklich perfekten Führungskraft
Die Lage ist etwas naja ...
Offenheit für Kritik, Mitarbeiter-Meinungen werden gehört (und umgesetzt!)
gelebte Diversität - wirklich perfekt
Schnelle Verarbeitung
Keine
Keine
Ggf Überstunden und Mehrarbeit
Nicht jeder bekommt faire Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Keine Weiterentwicklung, man wird oft vertröstet und hingehalten
Abhängig vom Vorgesetzten
Keinen gleichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Abteilungen
Eigentlich alles. Die Vorgesetzten sind großartig, bis hin zur Geschäftsführung ist jeder nah- und erreichbar.
Nichts
Nix tun
Zu viel tun
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