6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
REC Hi-Tech GmbH Gesellschaft für Entwicklung und Handel von Technologien Bewertungen
REC
Hi-Tech
GmbH
Gesellschaft
für
Entwicklung
und
Handel
von
Technologien
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rec Hi tech......besser als keinen Job zu haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extrem abstoßender Pausenraum, autoritärer Führungsstil, hinterhältige Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche einführen, faire Arbeitszeiterfassung, Pausenraum renovieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr Streitlustig, jeder gegen jeden durch Führungskräfte etabliert
Work-Life-Balance
Leben für die Firma
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Feindseligkeit wird offen in der Ganzen Firma zur Schau gestellt
Kommunikation
mangelhafte interme Kommunikation die meisten ziehen ihr Ding durch ohne Rücksicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein absoluter Witz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mach die Firmer zu und überdenk noch mal dein Leben
Arbeitsatmosphäre
Ist die reine Hölle man wird von allen Seiten attackiert.
und auch aus Spioniert von den Eigenen Arbeitskollegen!
Karrierechancen
Von Karriere kann man dort nicht Sprechen
Arbeitszeiten
Man Arbeitet in der Schicht dienst du, wo man morgens oder abends komplett allein gelassen wird wo keine Rolle spielt, ob man oder weiblich ist.
Ausbildungsvergütung
Man ist die schlechtbezahlte Person und von den Sogenannten Urlaubstagen möchte man erst gar nicht anfangen
Die Ausbilder
Ist ein Witz da man wie als Hund behandelt wird und man sich Bloß nicht zu viel Wissen aneignen soll da dies Bestraft wird.
Spaßfaktor
Keiner vorhanden da die Kollegschaft auf einander gedrillt wird das man sich gegenseitig hassen muss
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben schiebt man sich gegenseitig hin und her bist sich einer findet der diese Übernimmt da sich ja alle zu fein sind.
Variation
keine vorhanden
Respekt
Viele Kollegen schmeißen diesen Job nach kurzer Zeit hin da sie mit dem Mobbing nicht zurechtkommen!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Müll im Hof - Recyceltes Personal im Haus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftig ausbilden , den Azubis auch mehr als 1-2 Abteilungen näher bringen und nicht nur als billige Arbeitskraft ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im Umfeld des Mülls und Recyclings - muss man mögen. Wäre vielleicht gut bei Stellenausschreibungen darauf hinzuweisen .
Image
Müllmafia
Karriere/Weiterbildung
Als Auszubildender bekommt man praxisnah veranschaulicht wie es nicht funktioniert .
Gehalt/Sozialleistungen
Hauptsache billig , Fachkompetenz ist nicht erforderlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Hofpersonal wird großflächig aus Osteuropa rekrutiert . Stichwort: Ausbeutung
Kollegenzusammenhalt
Ungelerntes Personal und Quereinsteiger geben unqualifiziertes Wissen an Lehrlinge weiter welche als billige Arbeitskraft fungieren. Häufig fachlich überfordertes Personal führt zur Eskalation untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und Personalabteilung vertreten rückständige Ansichten im gesamten Führungsbereich. Die fachliche Kompetenz der Personalabteilung wirkt ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Könnte ruhig mal etwas häufiger geputzt werden . Das kostet aber Geld.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Job den ich habe ist mein absoluter Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat das was ich liebe und swar Elektronik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinen aktuellen Arbeitgeber macht meiner meinung nach absolut nichts schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mein Arbeitgeber ist so wie er jetzt ist perfekt wallah
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell in jedem Bereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Prozesse , wenig Möglichkeiten sich einzubringen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation einführen , Personalführung und Personalwesen komplett umkrempeln und austauschen. Mitarbeiter motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist der komplette ausgelagerte kaufmännische Bereich für eine größere Entsorgungsfirma. Resignierende Mitarbeiter die Ihre Zeit absitzen prägen das Bild. Größtenteils ehemalige Auszubildende die nichts hinterfragen das unprofessionelle Gebaren so weitergeben.
Image
Im näheren Umkreis wird bei Nennung des Firmennamens nur der Kopf geschüttelt oder man erntet missbilligende Blicke.
Work-Life-Balance
Man wird schon mal im Urlaub kontaktiert oder auch nach Feierabend angerufen . Die Gleitzeit wurde leider beschränkt . Überstunden werden inzwischen nach einer Woche gelöscht und sind sofort abzubauen ( im Gegensatz zu Minusstunden.) Man hat keine Möglichkeit das Zeitkonto selbst abzurufen und muss nachfragen. Viele Mitarbeiter schreiben Ihre Arbeitszeiten zusätzlich zur Kontrolle auf, da dem Personalwesen nicht vertraut wird. Die Zeiterfassung rundet morgens auf volle 15 Minuten zum Nachteil des Mitarbeiters auf .
Karriere/Weiterbildung
Wer nach einer Weiterbildung fragt und loyal ist kann ein Angebot erhalten das an Bedingungen geknüpft sein kann .
Im Großen und Ganzen wird jeder eingestellt der sich bewirbt und ungefähr passen könnte , meistens besitzen diese Personen nicht mal ansatzweise die für Ihre Stelle notwendige Qualifikation, man macht den Leuten falsche Hoffnung - hohe Fluktuation innerhalb der ersten Wochen/Monate aber auch eine Chance für Einsteiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Man kann sich auf eiserne Verhandlungen einstellen . Gesetzlicher Mindesturlaub ist die Regel. Wer mehr Geld will muss häufig mehr Stunden dafür leisten . Die Personalabteilung bekommt es nicht hin die Gehälter zum Monatsende zu überweisen. Das Gehalt kommt immer zum 10. des Folgemonats . Wer keine Rücklagen hat muss um einen Vorschuss betteln um zum Monatsanfang Miete etc. begleichen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die angeschlossenen Unternehmen sind im Bereich „Umweltdienst und Recycling“ tätig , das war es aber auch schon. Hier geht es nur ums Geld - Mülltrennung in den Büros findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Wen man sich kollegial einbringt muss man die Stunde Mittagspause nicht alleine verbringen . Viele kleinere Grüppchen. Ansonsten aber überdurchschnittlich viele Exoten und Einzelgänger. Es ist auch nicht erwünscht das sich die Kollegen untereinander gut verstehen und es wird bewusst Unruhe erzeugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Männliche jüngere Kollegen werden eher angeschrien als ältere weibliche Kolleginnen . Der Altersdurchsschnitt in der Verwaltung ist aber eher jünger .
Vorgesetztenverhalten
Kritik unerwünscht . Abteilungsleiter größtenteils ohne Befugnisse. Die oberste Führung agiert herablassend und gleichgültig was der Mitarbeiter möchte. Personalwesen ohne eigene Kompetenz und betriebsblind. Viele Mitarbeiter dürfen Listen führen und Ihre tägliche Arbeit minutiös protokollieren. Dem Arbeitnehmer wird grundsätzlich nicht vertraut .
Arbeitsbedingungen
Im Hauptgebäude arbeitet man die meiste Zeit in einer staubigen Umgebung, da bei der Büroreinigung nur eine einmal wöchentliche und oberflächliche Bodenreinigung vorgenommen wird . Der Entsorgungsbetrieb ist im gleichen Gebäude. Staub und Schmutz überall und in jeder Ecke. Mitarbeiter putzen selbst .Durch ständig vorbeifahrende LKW und den Ladearbeiten im Hof entsprechende Lautstärke. Die Pausen verbringen viele Kollegen im Auto, da es keine Kantine gibt . Die vorhandenen Pausenräume sind entweder zu klein oder riechen nach kaltem Rauch.
Kommunikation
Es gibt keine , man muss nachfragen oder zufällig etwas mitbekommen. Für Personen die arbeitsbedingt auf die Informationen angewiesen sind unbefriedigend . Gelegentlich wird die Kommunikation auch mal emotional .
Gleichberechtigung
Solange man alles mitmacht und über sich ergehen lässt hat man seine Ruhe. Alle sitzen im selben Boot.
Interessante Aufgaben
Man bekommt häufig Anweisungen bzw Aufgaben deren Hintergrund nicht hinterfragt werden darf - Man macht es einfach , teilweise entsprechen die Aufgaben nicht mal ansatzweise dem Aufgabenbereich der zugewiesenen Abteilung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung mit 5 Sternen ist Fake
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REC Hi-Tech für Entwicklung und Handel von Technologien durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden REC Hi-Tech für Entwicklung und Handel von Technologien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REC Hi-Tech für Entwicklung und Handel von Technologien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.