Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungVerkehrsanbindung
Er hat das was ich liebe und swar Elektronik
Die Kollegen
extrem abstoßender Pausenraum, autoritärer Führungsstil, hinterhältige Führungskräfte
Meinen aktuellen Arbeitgeber macht meiner meinung nach absolut nichts schlecht
Veraltete Prozesse , wenig Möglichkeiten sich einzubringen
Mitarbeitergespräche einführen, faire Arbeitszeiterfassung, Pausenraum renovieren
Mach die Firmer zu und überdenk noch mal dein Leben
Vernünftig ausbilden , den Azubis auch mehr als 1-2 Abteilungen näher bringen und nicht nur als billige Arbeitskraft ausnutzen.
Mein Arbeitgeber ist so wie er jetzt ist perfekt wallah
Kommunikation einführen , Personalführung und Personalwesen komplett umkrempeln und austauschen. Mitarbeiter motivieren.
Der am besten bewertete Faktor von REC Hi-Tech für Entwicklung und Handel von Technologien ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Solange man alles mitmacht und über sich ergehen lässt hat man seine Ruhe. Alle sitzen im selben Boot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REC Hi-Tech für Entwicklung und Handel von Technologien ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im näheren Umkreis wird bei Nennung des Firmennamens nur der Kopf geschüttelt oder man erntet missbilligende Blicke.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Von Karriere kann man dort nicht Sprechen
Als Auszubildender bekommt man praxisnah veranschaulicht wie es nicht funktioniert .
Wer nach einer Weiterbildung fragt und loyal ist kann ein Angebot erhalten das an Bedingungen geknüpft sein kann .
Im Großen und Ganzen wird jeder eingestellt der sich bewirbt und ungefähr passen könnte , meistens besitzen diese Personen nicht mal ansatzweise die für Ihre Stelle notwendige Qualifikation, man macht den Leuten falsche Hoffnung - hohe Fluktuation innerhalb der ersten Wochen/Monate aber auch eine Chance für Einsteiger.
