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Nachtreten durch schlechtes Arbeitszeugnis

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, Betriebsrente

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überdurchschnittliche Arbeitsbelastung, höchstens befriedigende Arbeitsumgebung, schlechte Kommunikation, überdeutliche Bevorzugung von Beamten gegenüber Angestellten, Arbeitsplatzbeschreibungen, aus denen die Eingruppierung abgeleitet wird, entsprechen nicht den tatsächlichen Anforderungen.

Arbeitsatmosphäre

Mittelmäßige Atmosphäre, starke Konkurrenz um wenige Aufstiegsmöglichketen, da die meisten Führungspositionen durch Beamte besetzt werden.

Kommunikation

Sehr intransparente Firmenpolitik, in der Entscheidungen immer erst sehr spät mitgeteilt werden.

Kollegenzusammenhalt

Dieser Aspekt ist sehr referatsabhängig und kann nicht allgemeingültig angegeben werden

Work-Life-Balance

Relativ enge Auslegung der Gleitzeit-Regeln, dafür recht großzügige Home-Office-Regelungen

Vorgesetztenverhalten

Die eigene "Karriere" des Vorgesetzten steht oftmals im Mittelpunkt von Entscheidungen, starke Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeiter wird mit Fachkräfte-Mangel entschuldigt

Interessante Aufgaben

Durch immer neue und in immer schnellerer Folge eingehende Arbeitsaufträge können Aufgaben einerseits sehr interessant, andererseits aber auch sehr belastend sein.

Gleichberechtigung

Beamte werden gegenüber Angestellten stark bevorzugt!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen können i.d.R. ohne Weiteres ihre Arbeitsbelastung durch Arbeitszeit-Reduktion senken, müssen dann aber auch mit niedrigerem Gehalt klarkommen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Individual-Ausstattung ist auf angemessenem technischen Niveau, die Räumlichkeiten und persönlichen Arbeitsplätze sind dagegen z.T. unter aller Kanone (z.B. extreme Lautstärke in Büros mit mehr als 2 Mitarbeitern)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besondere Anstrengungen bezüglich dieses Punktes sind nicht wirklich erkennbar, es stehen allerdings auch keine Ressourcen dafür zur Verfügung.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung erfolgt nach TV-L, die Eingruppierung jedoch eher nach Nase als nach Leistung. TV-L ist deutlich schlechter als TVÖD für Bund und Kommune!

Image

Na ja, Verwaltung halt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden zwar angeboten, das NIveau dieser Veranstaltungen entspricht aber nicht unbedingt dem Niveau der Anforderungen an die Mitarbeiter.

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