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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches Gehalt, Betriebsrente
Überdurchschnittliche Arbeitsbelastung, höchstens befriedigende Arbeitsumgebung, schlechte Kommunikation, überdeutliche Bevorzugung von Beamten gegenüber Angestellten, Arbeitsplatzbeschreibungen, aus denen die Eingruppierung abgeleitet wird, entsprechen nicht den tatsächlichen Anforderungen.
Mittelmäßige Atmosphäre, starke Konkurrenz um wenige Aufstiegsmöglichketen, da die meisten Führungspositionen durch Beamte besetzt werden.
Na ja, Verwaltung halt.
Relativ enge Auslegung der Gleitzeit-Regeln, dafür recht großzügige Home-Office-Regelungen
Weiterbildungsmaßnahmen werden zwar angeboten, das NIveau dieser Veranstaltungen entspricht aber nicht unbedingt dem Niveau der Anforderungen an die Mitarbeiter.
Bezahlung erfolgt nach TV-L, die Eingruppierung jedoch eher nach Nase als nach Leistung. TV-L ist deutlich schlechter als TVÖD für Bund und Kommune!
Besondere Anstrengungen bezüglich dieses Punktes sind nicht wirklich erkennbar, es stehen allerdings auch keine Ressourcen dafür zur Verfügung.
Dieser Aspekt ist sehr referatsabhängig und kann nicht allgemeingültig angegeben werden
Ältere Kollegen können i.d.R. ohne Weiteres ihre Arbeitsbelastung durch Arbeitszeit-Reduktion senken, müssen dann aber auch mit niedrigerem Gehalt klarkommen.
Die eigene "Karriere" des Vorgesetzten steht oftmals im Mittelpunkt von Entscheidungen, starke Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeiter wird mit Fachkräfte-Mangel entschuldigt
Die technische Individual-Ausstattung ist auf angemessenem technischen Niveau, die Räumlichkeiten und persönlichen Arbeitsplätze sind dagegen z.T. unter aller Kanone (z.B. extreme Lautstärke in Büros mit mehr als 2 Mitarbeitern)
Sehr intransparente Firmenpolitik, in der Entscheidungen immer erst sehr spät mitgeteilt werden.
Beamte werden gegenüber Angestellten stark bevorzugt!
Durch immer neue und in immer schnellerer Folge eingehende Arbeitsaufträge können Aufgaben einerseits sehr interessant, andererseits aber auch sehr belastend sein.
Das pünktliche Gehalt.
Nur für Leute bestimmt, die nicht im Schichtsystem ihren Dienst verrichten.
Weiterkommen wird von den Vorgesetzten unterbunden. Stellen werden öffentlich ausgeschrieben, damit die eigenen Leute auf ihrer Stelle sitzen bleiben.
Im eigenen Team bekommt man die Messer in den Rücken. Die Kollegen außerhalb des Fachbereichs sind in Ordnung.
Teilweise sowohl fachlich als auch menschlich überhaupt nicht geeignet.
Haben den Stuhl bekommen, weil es vor dem "Bewerbungsgespräch" den Frage-Antwort-Bogen gab, den man auswendig lernen muss - Vorausgesetzt man kennt den PR oder ist Teil des PRs.
Können sich bei Bedarf über die Dienstanweisung und sonstige Regeln hinwegsetzen und alles nach belieben als "Ausnahmefall" titulieren.
Ernste Themen, die verschriftlicht und dringlich kommuniziert werden sollten, werden nur halbherzig und über Mundpropaganda weitergegeben.
Man wird als Mensch geschätzt.
Zur Zeit gar nichts. Alles top.
Ich bin mit meinem Arbeitgeber voll auf zufrieden.
Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
Gebäude sind mangelhaft und Informationspolitik ist nicht transparent.
Bessere Arbeitsumgebung und Transparenz
das Arbeitsklima
die Räumlichkeiten
neue Räumlichkeiten!
das Gebäude ist schon sehr alt und demnach auch die Räume. Aufgrund des aktuen Platzmangels werden mehr Räumlichkeiten angemietet. Aber so Trist es von außen aussieht so ist die Atmosphäre im RZF keinesfalls. Es herrscht ein freundlicher Umgangston, man ist mehr per "DU" als per Sie, ich schätze sehr das freundschaftliche Miteinander. Kollegen wurden zum Teil zu Freunden. Man lacht viel trotz des hohem Arbeitsaufkommens.
Gleitzeit, Heimarbeit, Telearbeit, Teilzeit nach Wunsch und Bedürfnis. Es wird - sofern möglich - alles für den Mitarbeiter möglich gemacht.
Sofern möglich wird sehr auf die Umwelt geachtet. Selbst in der Kantine gibt es nun wieder verwertbare Kaffeebecher etc.
Aus- und Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Durch das Personaleinsatzkonzept gibt es mittlerweile auch einen durchstrukturierten Fach oder Führungswerdegang.
ein mehr als kollegiales Verhältnis.
Die Räumlichkeiten sind wir gesagt nicht die neuesten. Da ist wirklich verbesserungsbedarf!
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einem. Natürlich kann nicht alles immer umgesetzt werden aber viel wichtiger finde ich, das ich Gehör finde!
Besser kann es immer sein aber Geld ist nicht alles!
Es gibt meines Wissens keine Benachteiligung. Die Geschäftsbereichsleitungsebene besteht zu über 50 % aus Frauen.
ein interessanter, vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
Sicherer Arbeitsplatz, gute Kollegen und Kolleginnen
nicht durchdachte Beförderungssituation,keine Informationen, marodes Gebäude, keine Motivation, kein Vertrauen in die Beschäftigten
bessere Beförderungssituation, neuere Technik einsetzen,neues Gebäude
Jeder ist sehr hilfsbereit.
Leider in Düsseldorf, Erreichbarkeit mit Auto schlecht, da zu wenig Parkplätze, ÖDV schlecht aber möglich, zu oft Umsteigen, daraus ergeben sich lange Zeiten
Neuer Standort mit mehr Parkmöglichkeiten, bessere Kaffee-Küchen mit Mikrowellen
So verdient kununu Geld.