Top Arbeitgeber, angenehmes Arbeitsklima und tolle Kolleginnen und Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Dachterrasse, Rabatte in der naheliegenden Debeka-Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Getränke für alle Mitarbeiter, nicht nur für Anwälte.
Mehr steuerfreie Leistungen neben dem Gehalt, wie Rabatte, Tankgutschein, Fitnessstudio o.ä. anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich überaus zufriedenstellend. Der Umgang im Dezernat ist respektvoll, ruhig und angemessen. Die Kollegen und Kolleginnen nehmen sich immer Zeit füreinander, hören zu und stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Neben den ernsten Themen die die Tätigkeit in einer Anwaltskanzlei mit sich bringt, bleibt dabei auch immer Zeit für Smalltalk und Späße.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Es finden regelmäßig Gespräche mit dem zuständigen Partner statt, in denen er ausreichend Feedback und Rückmeldung gibt. Hier wird man als Angestellter für gute Arbeit und Zahlen auch gelobt.
Kollegenzusammenhalt
Geht man selbst offen und herzlich auf die Kollegen zu, findet man hier schnell Anschluss. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Dies zeigt sich auch in den gemeinsamen Mittagspausen und gelegentlichen After-Work-Treffen. Natürlich gibt es immer mal jemanden, mit dem man nicht so gut kann. Das hat aber aus meiner Sicht nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.
Work-Life-Balance
Der Urlaub wird mit dem jeweiligen Dezernat abgestimmt. Bisher war es nie ein Problem, dann Urlaub zu bekommen, wenn man es sich wünscht. Auch das ist Sache der offenen Kommunikation, da natürlich immer zumindest ein Anwalt im Dezernat anwesend sein sollte.
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, gemessen an den Anforderung in Anwaltskanzleien. Grundsätzlich sollte man innerhalb der Öffnungszeiten für seine Mandanten erreichbar sein. Sofern die Zahlen stimmen bekommt man hier jedenfalls nicht vorgeschrieben, wann man da zu sein hat. Die Arbeitszeiten beruhen aus meiner Sicht auf Vertrauensbasis. Es schaut einen auch niemand blöd an, wenn man mal später kommt oder früher geht.
Es herrscht ein gesundes Gleichgewicht.
Homeoffice ist grundsätzlich möglich, wenn es mit dem eigenen Terminkalender in Einklang zu bringen ist. Die notwendige Ausstattung erhält man vom Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den jeweiligen Partner an.
Es herrscht insgesamt aber ein respektvoller Umgang.
Auch hier kommt es im Endeffekt aber auf einen selbst an. Geht man offen und ehrlich auf die Vorgesetzten zu, kann man immer auch mit einem ehrlichen Feedback und freundlichen Umgang rechnen.
Manche Entscheidungen sind weniger nachvollziehbar als andere.
Insbesondere die jüngeren Partner geben sich große Mühe das Arbeitsklima immer weiter zu verbesserrn und zeigen sich auch offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen und Kritik.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Partnerschaft. Ein weiblicher Einfluss könnte hier manchmal nicht schaden.
Ansonsten noch nie das Gefühl gehabt, gegenüber Kollegen benachteiligt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden so wie ich es erlebe geschätzt. Ansonsten kann ich dazu nicht viel sagen.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug in die neuen Büroräumlichkeiten hervorragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierung im Bereich Umweltmanagement. (Fast) alle Dezernate arbeiten digital.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellend. Pünktlich. Fair. Umsatzorientiert.
Man hat es dadurch grundsätzlich selbst in der Hand.
Image
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Top! Die Kanzlei zeigt sich offen für jegliche Fort- und Weiterbildungen. Diese werden nicht nur finanziell, sondern auch durch Freistellung von der Arbeit zu den Fortbildungszeiten unterstützt.