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Unternehmenskultur

Schwabach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rechtsanwälte Förster & Blob Partnerschaftsgesellschaft mbB die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rechtsanwälte Förster & Blob Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rechtsanwälte Förster & Blob Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kundenorientiert handeln oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Schaffung einer positiv gelebten Unternehmenskultur wird sehr ernst genommen. Wöchentliches gemeinsames Mittagessen, regelmäßiges Get together.
Es stehen Warm- und Kaltgetränke, wie Wasser, Saft, Tee, Kaffee kostenlos für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Das stellt ein schönes Extra im Arbeitsalltag dar.
Die Einarbeitung der neuen Mitarbeitenden ist strukturell gut geplant.
Bei uns wird während der Einarbeitungsphase niemand allein gelassen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Aktive, authentische Kommunikation für eine rasche Transparenz.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Freundliche, offene Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen und auch abseits der Arbeitszeit für gute Laune sorgen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeit, wenn es die Arbeitsbelastung zulässt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich arbeite schon seit vielen Jahren mit meinen beiden Chefs eng zusammen und wir haben ein sehr starkes Vertrauensverhältnis.
Angesprochene Kritikpunkte werden offen und positiv wahrgenommen. Der Input wird zur kontinuierlichen Verbesserung genutzt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreich und viel Raum für eigene Ideen.

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