Ein dunkler Fleck in Deinem Lebenslauf. Tu Dir das nicht an!
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter und insbesondere einige Vorgesetzten sollten ein Coaching machen indem ihnen ein respektvoller Umgang und Führungsverantwortung in Erinnerung gerufen wird. Sonst sehe ich keine Möglichkeit, die Frustration bei den Angestellten und die Fluktuation zu verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation, schlechte Stimmung, Intransparenz. Mitarbeiter sind oft krankgeschrieben, falls sie es sich trauen.
Mitarbeiter selbst mit einer unbefristeten Stelle werden sie nach Beendigung eines Projekts entlassen. Alles in allem das genaue Gegenteil der Bewertung „Top-Arbeitgeber mit internationaler Reputation“ vom 03. Juli 2019.
Die Probleme enden auch nicht, sobald Du die Firma verlassen hast. Egal, wie gut Du warst, eine gute Referenz für Deinen zukünftigen Arbeitgeber zu bekommen hängt stark von dem jeweiligen Vorgesetzten ab.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, aufgeteilt in Grüppchen. Auf der einen Seite gibt es die Gruppen, die mit ihren Vorgesetzten „befreundet“ sind und eine ähnliche Mentalität haben. Auf der anderen Seite gibt es sozialkompetenten Mitarbeiter, von denen aber viele nicht lange bei der Firma bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen und das Wissen der älteren und erfahrenen Kollegen waren sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance