Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
DiensthandyFlexible Arbeitszeiten, gesprächsbereite Geschäftsführung, Flexibilität des Arbeitsgebietes (einige Mitarbeiter haben auf eigenen Wunsch intern schon das Aufgabengebiet gewechselt)
gute Verkehrsanbindung, als Berufsanfänger oder Überbrückung wg. Arbeitslosigkeit schon ok
Nicht arbeitslos zu sein
Wenn Sie sich bei uns bewerben, haben Sie den Jackpot erwischt. Wir sind ein sehr familiäres Unternehmen, das sehr gute Mitarbeiter anstellt und über eine sehr gute Arbeitsatmosphäre verfügt. Auch Frauen fordere ich besonders dazu auf, sich zu bewerben. Ein Plätzchen findet sich immer.
Arbeitszeit-Freizeit Ausgleich.
Gehalt, hohe Mitarbeiterfluktuation, Arbeitsbedingungen/unrealistische Forderungen von oben
Das Recipe-Feeling
Siehe alle anderen aufgezählten Punkte
Aktuell fehlen wertvolle Mitarbeiter.
Wenn die Firma ansatzweise ein Interesse hat, der mittlerweile massiv hohen Mitarbeiterfluktuation entgegenzuwirken & damit Wissen in der Organisation zu erhalten & die Firma nicht vor die Wand fahren zu lassen, sollte doch tatsächlich mal die Gehaltdpolitik & dieArbeitsbedingungen überdacht werden
Einige Mitarbeiter und insbesondere einige Vorgesetzten sollten ein Coaching machen indem ihnen ein respektvoller Umgang und Führungsverantwortung in Erinnerung gerufen wird. Sonst sehe ich keine Möglichkeit, die Frustration bei den Angestellten und die Fluktuation zu verhindern.
Miteinander reden wäre in dieser Firma ein Anfang. Da es mittlerweile aber verhärtete Fronten überall in der Firma gibt, wäre ein externer Berater die sinnvollste Lösung. Dieser könnte unabhängig Bewerten und zur Konfliktlösung beitragen. Aber dafür müsste die Firma Bereitschaft zeigen, Konflikte nicht zu verschweigen.
Die Firma braucht dringend neue Mitarbeiter in diversen Positionen. Bewerben Sie sich und erleben Sie das RECIPE-Feeling.
Der am besten bewertete Faktor von Recipe chemicals and Instruments ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
das einzig gute verbliebene. Kollegen halten zusammen, um die Auswüchse von oben abzufedern, man sitzt im selben Boot
Die Kollegen motivieren sich gegenseitig zu Höchstleistungen. Auch in "stürmischen" Zeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Recipe chemicals and Instruments ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr schlecht, wenn überhaupt wird man von oben herab vor vollendete Tatsachen gesetzt, mit denen man dann klar kommen muss
Stark abteilungsabhängig, in manchen Abteilungen und untereinander funktioniert es ganz gut. Im Großen und Ganzen herrscht mittlerweile aber eher das Chaos und eine Misskommunikation. Wie oben schon beschrieben, Kommunikation von oben ist eine Katastrophe, wie auch in den vorangegangen Bewertungen zu sehen. Hier existieren Universen nebeneinander.
Spannungen werden totgeschwiegen. Neuigkeiten erfährt man über Tratsch. Es wird über alles getratscht und hinter dem Rücken hergezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
als Berufsanfänger kann man bis zu einem gewissen Grad schon Erfahrung sammeln & Verantwortung übernehmen, irgendwann ist aber das Ende der Fahnenstange erreicht. Und man natürlich nicht erwarten, für seine Verantwortungsbereitschaft & Entwicklungskurve adäquat honoriert zu werden, siehe Punkt Gehalt
Keine Chance
Alle interessanten Positionen sind mit Leuten besetzt, die diese Stelle schon sehr lange inne haben. In nächster Zeit ist ein Aufstieg wohl nicht möglich. Weiterbildungen werden ignoriert, da die Chefs schließlich am Besten wissen, was Mitarbeiter brauchen und was nicht.
Gerne darf man immer mehr Aufgaben übernehmen. Ohne Grundlage und ohne Anerkennung.
