Ein gutes mittelständisches Unternehmen mit nationalen und internationalen Kunden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen strebt an, sich weiterzuentwickeln - sowohl innerhalb der Abteilungen hinsichtlich der Prozesse als auch im Hinblick auf die Technik / Digitalisierung / Systemlandschaft. Allerdings muss die Firma aufpassen, dass dabei nicht zu viel Zeit ins Land geht und die Firma dadurch von der Konkurrenz "überholt" wird. Innerhalb der Abteilung in der ich tätig bin gibt es einen sehr guten Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungen im Bereich IT ziehen sich oftmals sehr in die Länge und den Mitarbeitern wird nicht regelmäßig ein Update geliefert, sodass man das Gefühl bekommen könnte, das sich nichts tut.
Verbesserungsvorschläge
Klarer, strukturierter und transparenter die Unternehmensziele kommunizieren und die Mitarbeiter mehr in diesem Bereich "abholen".
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht insgesamt ein freundliches und kollegiales Klima, zumindest in den meisten Abteilungen. Die Geschäftsführung und insbesondere die Teamleiter haben ein offenes Ohr bei Problemen, Unklarheiten, Verbesserungsvorschlägen oder anderen Themen! Das Unternehmen würde ich grundsätzlich als familienfreundlich bezeichnen (Teilzeitabreit, HomeOffice, Flexibilität).
Kommunikation
Sowohl der Umgang unter den Kollegen als auch mit der Geschäftsführung sowie mit den Kunden ist menschlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Es wird - in den meisten Abteilungen - eine positive Feedback-Kultur gepflegt. Die Hierarchien sind eher flach und dadurch die Entscheidungswege meistens eher kurz. Zudem finden in den Abteilungen regelmäßige Team-Meetings zum Austausch untereinander statt. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen "stockt" allerdings manchmal noch etwas und die Geschäftsführung "verzettelt" sich durchaus auch mal. Insgesamt könnten manche Informationen schneller und transparenter geteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gilt: Hier wird ein kollegiales Miteinander groß geschrieben und man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
Die Firma hat in den letzten Jahren nachgezogen: Möglichkeit aus dem HomeOffice zu arbeiten (60/40), flexible Arbeitszeiten und ein modernes Zeiterfassungssystem, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, 30-Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, Obstkorb, Firmenfitness-Angebote, Sommerfest und Weihnachtsfeier. Ab Sommer 2024: JobRad
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und die Führungskräfte pflegen einen respektvollen und freundlichen Umgang mit der Belegschaft. Es finden regelmäßig Austauschrunden zwischen der Geschäftsführung und den Teamleiter statt, in welchen u. a. Anliegen der Belegschaft vorgetragen und besprochen werden.
Interessante Aufgaben
Bei Reck und Co. GmbH handelt es sich um einen hochspezialisierten Dienstleister, insbesondere im Bereich Transportschäden. Die Tätigkeiten in den einzelnen Abteilungen unterscheiden sich selbstverständlich, sind aber insgesamt abwechslungsreich und - vorausgesetzt man interessiert sich für die Thematik Transportschäden - spannend: vom "Standard-Frequenzschaden" bis hin zum Großschadenereignis ist alles dabei!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht oder von diesen gehört.
Arbeitsbedingungen
Die notwendige, moderne Technik für mobiles Arbeiten / Home Office ist vorhanden. Das Unternehmen hat eine hauseigene IT, um schnell und kompliziert auch im Home Office technische Probleme zu lösen. Allerdings gibt es oft viele große und zeitintensive Projekte, sodass sich die Umstellung auf eine moderne Systemlandschaft und Programme leider schon lange hinzieht. Die Büroräume sind hell, klimatisiert und modern (u. a. elektr. höhenverstellbare Schreibtische). Das Bremer Büro hat eine super Anbindung and den ÖPNV, sehr viele Fahrradstellplätze und die Möglichkeit, direkt am Büro einen Parkhaus-Parkplatz zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Abteilungen arbeiten bereits seit Jahren nahezu vollständig "papierlos" und die Digitalisierung wird stets weiter vorangetrieben. Zudem zukünftig die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen (sowohl beruflich als auch privat). Mitarbeitern mit einem längeren Arbeitsweg bietet das Unternehmen eine Beteiligung am Bahnticket an. Mehr geht vermutlich immer ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair und stets pünktlich und es wird bspw. betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Image
Die Kunden vertrauen auf die große Erfahrung und das breite Fachwissen der Firma und es gibt viele jahrelange "Stammkunden". Allerdings ist die Firma oftmals noch "unbekannt" und präsentiert sich nach außen hin eher zurückhaltend.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an - sowohl im Bereich Hard Skills als auch Soft Skills (z. B. Allgemein Excel-Schulungen, Serviceorientierte Kommunikation, ...). Je nach Abteilung gibt es natürlich ein unterschiedliches Angebot an regelmäßigen Fortbildungen und die Teamleiter investieren ggf. auch unterschiedlich viel Zeit in die Recherche / Organisation dieser Schulungen. Die Mitarbeiter können aber jederzeit eigenständig Vorschläge für Seminare / Schulungen einbringen.