Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl der Umgang unter den Kollegen als auch mit der Geschäftsführung sowie mit den Kunden ist menschlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Es wird - in den meisten Abteilungen - eine positive Feedback-Kultur gepflegt. Die Hierarchien sind eher flach und dadurch die Entscheidungswege meistens eher kurz. Zudem finden in den Abteilungen regelmäßige Team-Meetings zum Austausch untereinander statt. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen "stockt" allerdings manchmal noch etwas und die Geschäftsführung "verzettelt" sich durchaus auch mal. Insgesamt könnten manche Informationen schneller und transparenter geteilt werden.
In meiner Abteilung gilt: Hier wird ein kollegiales Miteinander groß geschrieben und man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Die Firma hat in den letzten Jahren nachgezogen: Möglichkeit aus dem HomeOffice zu arbeiten (60/40), flexible Arbeitszeiten und ein modernes Zeiterfassungssystem, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, 30-Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, Obstkorb, Firmenfitness-Angebote, Sommerfest und Weihnachtsfeier. Ab Sommer 2024: JobRad
Die Geschäftsführung und die Führungskräfte pflegen einen respektvollen und freundlichen Umgang mit der Belegschaft. Es finden regelmäßig Austauschrunden zwischen der Geschäftsführung und den Teamleiter statt, in welchen u. a. Anliegen der Belegschaft vorgetragen und besprochen werden.
Bei Reck und Co. GmbH handelt es sich um einen hochspezialisierten Dienstleister, insbesondere im Bereich Transportschäden. Die Tätigkeiten in den einzelnen Abteilungen unterscheiden sich selbstverständlich, sind aber insgesamt abwechslungsreich und - vorausgesetzt man interessiert sich für die Thematik Transportschäden - spannend: vom "Standard-Frequenzschaden" bis hin zum Großschadenereignis ist alles dabei!
Es herrscht insgesamt ein freundliches und kollegiales Klima, zumindest in den meisten Abteilungen. Die Geschäftsführung und insbesondere die Teamleiter haben ein offenes Ohr bei Problemen, Unklarheiten, Verbesserungsvorschlägen oder anderen Themen! Das Unternehmen würde ich grundsätzlich als familienfreundlich bezeichnen (Teilzeitabreit, HomeOffice, Flexibilität).