5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein gutes mittelständisches Unternehmen mit nationalen und internationalen Kunden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen strebt an, sich weiterzuentwickeln - sowohl innerhalb der Abteilungen hinsichtlich der Prozesse als auch im Hinblick auf die Technik / Digitalisierung / Systemlandschaft. Allerdings muss die Firma aufpassen, dass dabei nicht zu viel Zeit ins Land geht und die Firma dadurch von der Konkurrenz "überholt" wird. Innerhalb der Abteilung in der ich tätig bin gibt es einen sehr guten Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungen im Bereich IT ziehen sich oftmals sehr in die Länge und den Mitarbeitern wird nicht regelmäßig ein Update geliefert, sodass man das Gefühl bekommen könnte, das sich nichts tut.
Verbesserungsvorschläge
Klarer, strukturierter und transparenter die Unternehmensziele kommunizieren und die Mitarbeiter mehr in diesem Bereich "abholen".
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht insgesamt ein freundliches und kollegiales Klima, zumindest in den meisten Abteilungen. Die Geschäftsführung und insbesondere die Teamleiter haben ein offenes Ohr bei Problemen, Unklarheiten, Verbesserungsvorschlägen oder anderen Themen! Das Unternehmen würde ich grundsätzlich als familienfreundlich bezeichnen (Teilzeitabreit, HomeOffice, Flexibilität).
Image
Die Kunden vertrauen auf die große Erfahrung und das breite Fachwissen der Firma und es gibt viele jahrelange "Stammkunden". Allerdings ist die Firma oftmals noch "unbekannt" und präsentiert sich nach außen hin eher zurückhaltend.
Work-Life-Balance
Die Firma hat in den letzten Jahren nachgezogen: Möglichkeit aus dem HomeOffice zu arbeiten (60/40), flexible Arbeitszeiten und ein modernes Zeiterfassungssystem, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, 30-Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, Obstkorb, Firmenfitness-Angebote, Sommerfest und Weihnachtsfeier. Ab Sommer 2024: JobRad
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an - sowohl im Bereich Hard Skills als auch Soft Skills (z. B. Allgemein Excel-Schulungen, Serviceorientierte Kommunikation, ...). Je nach Abteilung gibt es natürlich ein unterschiedliches Angebot an regelmäßigen Fortbildungen und die Teamleiter investieren ggf. auch unterschiedlich viel Zeit in die Recherche / Organisation dieser Schulungen. Die Mitarbeiter können aber jederzeit eigenständig Vorschläge für Seminare / Schulungen einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair und stets pünktlich und es wird bspw. betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Abteilungen arbeiten bereits seit Jahren nahezu vollständig "papierlos" und die Digitalisierung wird stets weiter vorangetrieben. Zudem zukünftig die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen (sowohl beruflich als auch privat). Mitarbeitern mit einem längeren Arbeitsweg bietet das Unternehmen eine Beteiligung am Bahnticket an. Mehr geht vermutlich immer ;-)
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gilt: Hier wird ein kollegiales Miteinander groß geschrieben und man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht oder von diesen gehört.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und die Führungskräfte pflegen einen respektvollen und freundlichen Umgang mit der Belegschaft. Es finden regelmäßig Austauschrunden zwischen der Geschäftsführung und den Teamleiter statt, in welchen u. a. Anliegen der Belegschaft vorgetragen und besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Die notwendige, moderne Technik für mobiles Arbeiten / Home Office ist vorhanden. Das Unternehmen hat eine hauseigene IT, um schnell und kompliziert auch im Home Office technische Probleme zu lösen. Allerdings gibt es oft viele große und zeitintensive Projekte, sodass sich die Umstellung auf eine moderne Systemlandschaft und Programme leider schon lange hinzieht. Die Büroräume sind hell, klimatisiert und modern (u. a. elektr. höhenverstellbare Schreibtische). Das Bremer Büro hat eine super Anbindung and den ÖPNV, sehr viele Fahrradstellplätze und die Möglichkeit, direkt am Büro einen Parkhaus-Parkplatz zu nutzen.
Kommunikation
Sowohl der Umgang unter den Kollegen als auch mit der Geschäftsführung sowie mit den Kunden ist menschlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Es wird - in den meisten Abteilungen - eine positive Feedback-Kultur gepflegt. Die Hierarchien sind eher flach und dadurch die Entscheidungswege meistens eher kurz. Zudem finden in den Abteilungen regelmäßige Team-Meetings zum Austausch untereinander statt. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen "stockt" allerdings manchmal noch etwas und die Geschäftsführung "verzettelt" sich durchaus auch mal. Insgesamt könnten manche Informationen schneller und transparenter geteilt werden.
Interessante Aufgaben
Bei Reck und Co. GmbH handelt es sich um einen hochspezialisierten Dienstleister, insbesondere im Bereich Transportschäden. Die Tätigkeiten in den einzelnen Abteilungen unterscheiden sich selbstverständlich, sind aber insgesamt abwechslungsreich und - vorausgesetzt man interessiert sich für die Thematik Transportschäden - spannend: vom "Standard-Frequenzschaden" bis hin zum Großschadenereignis ist alles dabei!
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeiten, Luft nach oben gibt es immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung
Work-Life-Balance
Während der Einschränkungen der Pandemie super, jetzt leider nicht mehr, da die Stunden der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten stark reduziert wurden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf Anfrage möglich
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, mit allen positiven und manchen negativen Aspekten
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen verbesserungsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier zählt der Mensch nicht der Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen versucht, sich weiterzuentwickeln. Ob es in der eigenen Abteilung ist oder die Technik.
Im Unternehmen und vor allem auch bei den Geschäftsführern ist man keine „Mitarbeiter“, sondern Mensch.
Das Onboarding im Unternehmen funktioniert sehr gut. Man wird nicht ins kalte Wasser geschmissen, sondern bekommt eine vernünftige Einweisung und umfangreiche Einweisung. Fehler werden akzeptiert und geschaut, was man besser machen kann (eine sehr positive Feedbackkultur)
Wenn es am Anfang Probleme mit der Technik gibt, ist die hauseigene IT direkt für einen da um das Problem schnell zu löschen.
Image
Die Reck & Co. hat ein gutes ansehen in der Branche.
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice und Gleitzeit absolut gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit nach Absprache möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es können die Fahrkosten für den ÖPNV übernommen werden. Es gibt eine Unterstützung vom Arbeitgeber bei der Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind bereit, zu helfen. Dabei ist es egal aus welcher Abteilung man kommt, jeder ist für jeden da.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr. Bei Rückfragen oder anliegen sind diese für einen da, und wissen ggf. wer einem bei dem Anliegen helfen kann.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt einen Laptop und ggf. auch Unterstützung bei der Hardware im HomeOffice. Ebenso unterstützt die IT einem bei jeglichem Problem mit der IT, sodass man nie im Regen stehen gelassen wird.
Kommunikation
Mitarbeiterversammlungen, regelmäßige Teammeetings und Offenheit gegenüber der Teamleitungen / Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können sich je nach Abteilung wiederholen. Sind aber immer wieder sehr abwechslungsreich und man lernt eigentlich immer wieder was dazu.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier zählt der Mensch. Der Arbeitnehmer ist nicht einfach nur eine Nummer. Es ist immer ein offenes Ohr da, auch in der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reck durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Reck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.