10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
tolles, familiäres Arbeitsumfeld
flexible und eigenverantwortliche Arbeitseinteilung möglich
Die Unternehmensgruppe bietet viele Chancen und Perspektiven
absolut leistungsgerecht
Das Team wächst Schritt für Schritt zu einer Einheit zusammen. Sehr gute Entwicklung spürbar.
direkte und offene Kommunikation, stetiger Austausch
Die Arbeitsmittel werden insbesondere auch im Hinblick auf die Digitalisierung modernisiert
gute und transparente Kommunikation untereinander, flache Hierachie
Jeder Einzelne ist dazu eingeladen sich einzubringen um das Unternehmen noch erfolgreicher zu machen.
Das die Du-Kultur gelebt wird und man ein Teamverhalten hat.
Man könnte zB Beteiligungsscheine/Genussscheine anbieten. Dies wäre eine weitere Bindung zum Unternehmen.
Die Atmosphäre ist wirklich super. Über jede Situation kann offen und ehrlich gesprochen werden.
Als PVC verarbeiter könnte dies besser werden. PV gibt es noch keine.
Ist auf jeden Fall vorhanden.
Es gibt die Du Kultur. Dennoch wird mit Respekt zum Alter und Position damit umgegangen.
Sehr gut. Man kann alles offen ansprechen.
Ist gut. Könnte aber in gerissen Bereichen besser sein.
Er hat es geschafft, ich bin raus. Gerne wüsste ich wer den netten Kollegen schon 2018 hier bewertet hat, unfassbar mit wie wenig Fachwissen hier Leute versuchen zu bestehen. Liebe Chefetage, weiter viel Erfolg mit Ihm.
Das Miteinander unter den Mitarbeiter
Keinerlei Wertschätzung von der Geschäftsleitung
Gutes Arbeitsklima
Wachstum um jeden Preis, selbst das Leute ohne Ahnung eingestellt werden. Leider kann man da nicht offen drüber reden, da die (bzw. der) Kollege ein gutes Verhältnis zu einem der Manager hat. Ich werde wohl kündigen wenn sich das nicht ändert.
Im Verkauf wird leider seit neuestem nach dem Heuschrecken-Prinzip gearbeitet. Leider wird dabei viel verbrannte Erde hinterlassen. Speziell der neue Verkäufer der seit dem Frühjahr da ist redet viel und hält wenig. Das stört viele Kollegen und die Chefetage ändert da nix dran.
Geschäftsführung inkl. Berater
Bis auf ein oder zwei Ausnahmen ist der Kontakt zu Kollegen gut.
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