Eine Unternehmenskultur wie man sie sich wünscht: Vertrauen, Respekt und Unterstützung zu jeder Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv, überhaupt keine Ellbogenmentalität wie man Sie oft in der Beratung kennt, sondern ein Gefühl der Zusammengehörigkeit. Jeden Tag bin ich gerne zur Arbeit gekommen, man konnte viel Spaß miteinander machen ohne jemals den Fokus auf die Arbeit zu verlieren.
Kommunikation
Regelmäßige Jours Fix, transparente Kommunikation über Zukunftspläne und gut strukturierte Review-Gespräche zur Leistungsbesprechung. Stets ein offenes Ohr bei Fragen.
Kollegenzusammenhalt
Hier macht R&G niemand etwas vor: starker Zusammenhalt, Support in- sowie außerhalb der Projekt und ein stark ausgeprägter Team-Gedanke!
Work-Life-Balance
Rechtzeitige und problemlose Bereitstellung aller Utensilien, um Home-Office-, bzw. flexible Arbeitsmodelle anzubieten. Die Arbeit von zuhause aus, bzw. von anderen Standorten aus wurde nicht nur "ermöglicht". Aufgrund privater Umstände war für mich eine regelmäßige Präsenz in Düsseldorf notwendig, die nicht eine Sekunde kritisch beäugt wurde, sondern mit Freude unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Miteinbeziehung in die Entwicklung des Unternehmens, regelmäßiges und offenes Feedback bezüglich der Leistung sowie Offenheit bei Anmerkungen bzw. Anregungen für Veränderungen.
Interessante Aufgaben
Absolute Offenheit bezüglich der eigenen Aufgaben und dem Interesse neue Themen zu übernehmen. Denken stark über den Tellerrand hinaus und versuchen ein Arbeitsumfeld mit Aufgaben zu kreieren, das langfristige Perspektive mit spannenden Aufgaben aufzeigt.
Gleichberechtigung
Absolut ausgeglichene Arbeitnehmerstruktur mit gleichen Entwicklungsmöglichkeiten, unabhängig von Geschlecht oder jeglichen persönlichen Hintergründen.
Arbeitsbedingungen
Cooles Office im 21. Stock mit tollem Ausblick! Für Kaffee, Snacks und Wasser ist gesorgt und die Arbeitsutensilien sind immer auf dem neusten Stand. Man arbeitet fast nahezu paperless und ist auf digitale Lösungen umgestiegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reckers & Griesbach legt äußerst viel Wert darauf, etwas an die Gesellschaft zurückzugeben. Ob es Zusammenarbeiten mit unterschiedlichen gemeinnützigen Organisationen sind, regelmäßige Zuwendungen nach jedem einzelnen abgeschlossenen Projekt oder "Social Days" an denen die Arbeit für einen Tag ruht und man gemeinsame Aktionen startet, an denen man z.B. Müll sammeln geht um der Umwelt zu helfen. Bei Reckers & Griesbach habe ich nicht nur gearbeitet weil man Job mir Spaß gemacht hat, sondern weil wir damit immer Menschen geholfen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind absolut attraktiv und die Bonusstruktur leicht verständlich und motivierend. Hier wird man am Gewinn des Unternehmens überdurchschnittlich gut beteiligt!
Image
Hier wird sich nicht verstellt: Das offene und ehrliche Bild das man nach außen hin zeigt wird auch von innen gelebt!
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung in Form von Coachings, Weiterentwicklungsplänen und finanziellen Support bei Weiterbildungsabsichten. Einzig die aktuelle Größe des Unternehmens schränkt eine lange "Karriereleiter" ein wenig ein.