Wer sein Leben hinten anstellen will, ist bei Reckitt herzlich willkommen.
Verbesserungsvorschläge
People first
Arbeitsatmosphäre
Business Results Above All - People Do Not Count
Kommunikation
Regelmäßige Townhalls in denen es darum geht, immer besser und größer zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Ellenbogenmentalität. Kaum einer interessiert sich für einen als Person. Die Fluktuation ist sehr hoch und die Personen oft ausgebrannt.
Work-Life-Balance
Diese gibt es bei Reckitt nicht. Oft sind Mitarbeiter bis spät am Abend online. Die Vorgesetzten legen keinen Wert darauf, ihre Mitarbeiter in den Feierabend zu schicken.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement vom Feinsten. Alles wird von oben weitergegeben, kein Projekt abgelehnt. Mehr geht immer!
Interessante Aufgaben
Es sind spannende Projekte dabei, aber hauptsächlich geht es darum alles zu Tode zu analysieren. Jeder kleinste Schritt zB eines (Re-)Launches wird in aufwändigen Präsentationen dem Top-Management vorgestellt. Das ist wahnsinnig zeitfressend und nicht wirklich gewinnbringend. Als Mitarbeiter tut man dies, weil man es muss und nicht, weil man von der Aufgabe überzeugt ist. Und wenn man das Pech hat und ein Produkt mal unter Erwartung performt, kommt man aus dem Analysieren nicht mehr raus. Dies hält furchtbar auf und hindert einen daran längst offensichtliche Entscheidungen einfach mal durchzusetzen.
Gleichberechtigung
Vielen Müttern wird nach der Elternzeit ein Aufhebungsvertrag angeboten. Mitarbeiter in Teilzeit? Will Reckitt nicht. Sie können nun mal nicht so ausgesaugt werden, wie ambitionierte Berufseinsteiger. Viele Mütter haben sich tatsächlich eingeklagt. Wer hier arbeiten will, pflanzt sich am besten nicht fort.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden auch langjährige, gute und loyale Mitarbeiter regelmäßig entlassen. Teilweise am selben Tag rausbegleitet. Zu teuer, zu viel Gegenwind?
Arbeitsbedingungen
Ein von außen interessantes Office, das innen mit knallbunten alten Teppichen versehen ist. Die Konferenzräume kommen zum großen Teil leider ohne Fenster aus, die Kantine ist mehr provisorisch als gut. Firmenhandys gibt es nur nach langen Diskussionen und dann eher alte Modelle (iPhone 7/8). Positiv ist, dass auf jeder Etage ein Coffeepoint ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktion in Thailand, massenhaft Plastikprodukte, Transport der Ware oft per Flugzeug (um noch schnell 2 Wochen mehr Umsatz mitzunehmen), Company Events per Flugzeug ins Ausland.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas unter Durchschnitt.
Undurchsichtiger Bonus.
Image
Bei Headhuntern und anderen Unternehmen ist das Image von Reckitt unterirdisch. Und das zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bestimmte High Performer, die als einziges ernsthaft weiterentwickelt werden. Andere sind oftmals jahrelang auf einer Position.