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Recommind 
GmbH
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

2 tage Probearbeit bei Recommind

1,1
Bewerber/inHat sich 2016 als Datamanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nach dem Gespräch, zur 2 tagen Probe Arbeit eingeladen und ich habe am Ende dagegen entschieden, da ich die Leute super Arrogant und abwesend wahrgenommen habe und Ableitungsleiter wollte auch mich am Ende einschüchtern in diesem Form dass er mir gesagt hatte ob ich geeignet wäre oder mich sicher fühle usw.Das System war nicht so komplex wie die behauptet haben und am Anfang wurde mir 4 Fragen gegeben, die ich beantworten müsste(mit video Training g in English), ich fand die Fragen nicht so schwer, ich wusste nicht ob eine Prüfung war oder einfach eine Methode zu schauen ob du einfach nach Hilfe rufst.ich brauchte keine Hilfe, es passte anscheinend auch nicht.Ich habe gesehen dass ich da nicht arbeiten kann

Bewerbungsfragen

  • ja
  • ja

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Genügend: 1 von 5 Sternen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unfreundlich und einfach abgespeist. Machen von sich aus nichts.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Recommind, lieber nicht!!!

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als (Junior) Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer viel Zeit und Lust hat kann sich ja bei diesem Unternehmen bewerben, ich allerdings kann dies nicht empfehlen!, so etwas unorganisiertes und schlechtes habe ich noch nie erlebt.

Der Bewerbungsprozess hat sich über 5 Monate gezogen man wurde immer wieder vertröstet (mit beliebigen Ausreden etc.).

...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Initiativbewerbung Qualitätssicherung / Softwaretest

4,1
Bewerber/inHat sich 2012 als QA-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung zur Bewerbung per E-Mail; Vorstellungsgespräch per Telefon; Einladung zur 3-tägigen Arbeitsprobe -> sehr freundlicher und offener Kontakt zu dem Gruppenverantwortlichen des Bereichs QA und Support; angenehme und hochwertig ausgestattete Arbeitsumgebung; durchweg freundliche und sympathische Mitarbeiter [>>Jeder Jeck ist anders<< ;-), ich auch!]; interessantes Themengebiet; Probeaufgabe mit viel Spielraum zur Umsetzung; Hilfestellung durch Gruppenmitarbeiter gegeben; gutes Entwicklungspotential; mögliches Gehalt stellenbezogen und arbeitsplatzgerecht; ich wurde bei recommind ernst genommen und meine Fähigkeiten wurden objektiv beurteilt; es besteht ein reges Interesse an der Gewinnung neuer Mitarbeiter; selbständiges Arbeiten und die Möglichkeit zur intensiven Kommunikation sind gefordert und werden gefördert; grundsätzlich ein Arbeitgeber mit Potential für die Zukunft; nur QA macht mich auf Dauer dann doch nicht "glücklich"!


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Professionalität des Gesprächs

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JSF Developer / Frontend Developer

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als Senior JSF Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Gespräch mit zwei Tests zu Java und JSF Know-How wollte die Firma ein dreitägiges Arbeitspraktikum durchführen. Das ist für normale Arbeitnehmer praktisch nicht einplanbar.
Das erste Gespräch war rein fachlicher Natur. Es konnten keine Fragen zu Arbeitszeitregelungen, Urlaubsregelungen, Gleitzeitstundenausgleich, Gehalt beantwortet werden.

Bewerbungsfragen

  • Fragen dieser Art wurden nicht gestellt.
  • Fragen zum Lebenslauf wurden nicht gestellt.
  • Welche Projekte man mit den gesuchten Technologien bereits gemacht hatte und u.a. wieviele Klassen dabei erzeugt wurden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ungewöhnliche Einstellungspraxis

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Bewerber muss angeblich 3 Tage probearbeiten und danach seine Arbeit seinem zukünftigen Team präsentieren. Die Aufgaben wurden aber nicht ganz klar erklärt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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