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Recyda 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

08/15-Standard Absagetext

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Account Executivr beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Standard Absage bekommen, obwohl ich überqualifiziert bin.

Habt ihr überhaupt Jobs oder ist die Stelle Investoren-PR?

Insgesamt keine Wertschätzung für Bewerber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vivian LoftinCo-Founder

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung im Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend sein kann.

Wir möchten dir versichern, dass wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen und unsere Entscheidungen basierend auf den Anforderungen der jeweiligen Position treffen. Unser Ziel ist es, die beste Übereinstimmung für die Rolle und das Team zu finden.

Alle Stellen, die wir ausschreiben, sind echte Möglichkeiten und nicht für PR-Zwecke gedacht. Transparenz und Authentizität sind uns im Bewerbungsprozess sehr wichtig.

Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Kandidaten sind uns extrem wichtig, und wir bedauern, wenn das bei dir anders rübergekommen ist. Wenn du möchtest, stehen wir dir gern für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um deine Erfahrung und mögliche Verbesserungsvorschläge besser zu verstehen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und danken dir nochmal für dein Feedback.

Viele Grüße
Team Recyda

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