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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leere Versprechen, Schuldzuweisungen
Versprechen werden viele gemacht, gehalten aber nicht.
Leere Versprechen!
Hätte Potential, aber nicht mit dieser Führung.
Gehalt
Unordnung, Keine Struktur, Türen zu sanitären Einrichtungen lassen sich nicht schließen (Jeder Mitarbeiter hört, dass das Geschäft verrichtet wird), Unsauberkeit, Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern (Nasenfaktor), es musste mit dem privaten Handy telefoniert werden, Parkplatz (offizielle Adresse) ist ein Schotterplatz auf dem auch Motoren-Tests durchgeführt werden und so Kieselsteine auf das Auto fliegen (Lackkratzer sind vorprogrammiert), keine Einarbeitung (Bereich Vertrieb)
Struktur einführen, klare Regeln. Ein OPEX-Koordinator wäre empfehlenswert
Die Kollegen sind nett.
Internetseite und Presse-Berichte zeigen ein absolut positives Bild. Die Realität sieht anders aus.
Keine Gleitzeit, Mitarbeiter sitzen teilweise bis abends um 19:00 in der Firma.
Der Standort macht einen sehr ungepflegten Eindruck
Als Neuling schwer, sich zu integrieren. Man wird aber von allen nett empfangen und Fragen werden hilfsbereit beantwortet.
Mir gegenüber höflich. Anderen Kollegen gegenüber unfreundlich, ohne Respekt. Teilweise wurden Mitarbeiter einfach "nach Hause geschickt"
Positiv: Höhenverstellbare Tische
Negativ: Schmutziges Arbeitsumfeld, Unfallrisiko teilweise sehr hoch (z.B. Türen zur Produktion gehen gefährlich schnell auf)
Das, was ich in den drei Monaten gesehen habe, ist katastrophal. Kaum Kommunikation, der Satz der am meisten ausgesprochen wurde "bisher hat es immer noch geklappt"
Das war der einzige Grund, warum ich "so lange" dort geblieben bin.
Es wird mit hohem Gehalt gelockt. Die bereits vorhandenen Mitarbeiter werden (im Vergleich) sehr schlecht bezahlt
Insgesamt arbeiten in dieser Firma 4 Frauen, der Rest von ca. 30 Mitarbeitern sind Männer
Mit vielen Kollegen kommt man gut klar,diese wissen auch,was sie tun.
Siehe Bewertung oben.
Geschäftsführung und einige Abteilungsleiter austauschen. Personal in diesen Ebenen mit Sachverstand beschäftigen, oder mindestens auf Fachpersonal hören.
Die ansich gute Arbeitsatmosphäre mit einem Großteil der Belegschaft wird massiv durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen und "Ideen" der Geschäftsführung und einigen Abteilungsleitern extrem ins Negative gezogen. Passt was nicht, so wird der Tonfall sehr laut und unreflektiert drauf los gebrüllt.
Das Image kommt irgendwo her. Man will ehemaligen Mitarbeitern das nicht abnehmen,was erzählt wird, bis man es selbst erlebt. Und dann sieht man, wo der Hase langläuft. Wie bereits erwähnt, der Fisch stinkt extremst am Kopf, leider, schade für die engagierten Kollegen, die alles zusammenhalten, müssen.
Ist okay. 40 Stunden Woche, Vertrauenesarbeitszeit ist schon okay.
Weiterbildung nur dass MUSS. Qualifizierung von MA, die für die Zukunft von Nöten sind, werden nur widerwillig akzeptiert, wenn überhaupt.
Gehalt ist okay, angesichts der großen Diskrepanz dann aber auch wiederum nicht.
Sozialbewusstsein schwer erkennbar.
Umweltbewusstsein schwierig. Gefahrstofflager nicht vorhanden. Ob die Einrichtungen dem Arbeitsschutz entsprechen ist subjektiv betrachtet teilweise fraglich.
Umgang bezüglich Corona zunächst nicht existent. Kein Angebot für's Homeoffice, keine Maßnahmen getroffen. Seit der Betrieb beinahe zwei Wochen schliessen musste wegen zahlreicher, positiver Fälle, müssen jetzt immerhin Masken getragen werden. Homeoffice Angebot weiter nicht vorhanden.
Auch hier gilt "unten" Hui, oben "pfui". Trotz geringer Größe des Unternehmens fehlt das "WIR" in der oberen Hierarchie. Luftfahrtstandards sind das absolut nicht.
Gibt kaum welche, daher eigentlich ohne Wertung.
Desolat. Heute hüh, morgen hott.
Keine Führungskompetenz erkennbar. Fragwürdige Nachfragen. Sachverhalte werden nach dem 100sten Erklärungsversuch einfach nicht verstanden. Gewollt? Wissensdefizit? Wenn jemand "alles weiß", aber nichts unternimmt, wirft das Fragen auf.
Es ist trocken, meistens, schonmal regnet es auch in die Halle. Und warm, sofern Heizöl da ist. IT Systeme Großteils uralt. Updates wurden als nicht notwendig erachtet.
Homeoffice durch fehlende Infrastruktur kaum möglich (zB VPN)....
Toiletten funktionieren regelmäßig nicht.
Wie zuvor benannt, hier das gleiche Bild. Größtenteils okay, aber wichtige Entscheidungen werden nicht kommuniziert. Neue MA auf Abteilungsleiterebene werden nicht immer vorgestellt. Lohnt sich eventuell nicht aufgrund hoher Fluktuation auf diesen Posten. Das wird schon seinen berechtigten Grund haben.
Willkürliche Gehälter. Wer besser verhandelt bekommt eben mehr. Leitendes Personal "schafft" zu utopischen Gehältern für diese Branche und den Entwicklungsstand der Firma.
Durchaus, interessantes Produkt. Ohne Zulassung aber brotlose Kunst. Nach 12 Jahren Entwicklung und wenigen Prototypen im Feld sollte der Stand wesentlich weiter sein.
Es gab nie Probleme wenn ich Urlaub buchen wollte
Jeden Tag was neues lernen
macht Spaß dort zu arbeiten.
Die Vorgesetzten empfinde ich als sehr offen und ein offener Umgang wird gepflegt.
Kommunikation mit den meisten Kollegen ist sehr gut.
Ein Traum für Jeden der Technologie und Luftfahrt auf dem höchstem Level interessant findet und was bewegen möchte. Die Arbeit ist höchst interessant und man kann sich in viele Themen aktiv einbringen.
Eine inspirierende Atmosphäre mit motivierten Mitarbeitern, die ein technisches Produkt geschaffen haben, auf das sie stolz sind.
Null
Das Unternehmen könnte eigene Qualifikationen entwickeln
Eine entspannte professionelle Atmosphäre, in der das Team möchte, dass Sie gut abschneiden
In den letzten 24 Monaten hat sich das Image des Unternehmens immens verbessert. Die technische Exzellenz und das Produkt haben zu zahlreichen Erwähnungen in den Medien geführt. Das Unternehmen hat heute einen weltweiten Ruf für Präzisionsingenieurwesen
Das Unternehmen respektiert Ihr Privatleben voll und ganz. Wenn zu Hause Prioritäten entstehen, ist das einfach kein Problem. Mit guten Kernstunden und Vorkehrungen für die Arbeit von zu Hause aus ist Work-Life-Balance ausgezeichnet
Die Teammitglieder sind auf dem Weg, ihre Fähigkeiten zu verbessern. Dies bedeutet, dass die Selbstentwicklung mit der Möglichkeit gefördert wird, zu studieren, um die besten Qualifikationen zu erreichen
Gehalt und Leistungen sind vergleichbar mit gleichwertigen Rollen. Leistungsabhängige finanzielle Belohnungen sind großzügig
Das Unternehmen arbeitet an vielen Projekten, die darauf abzielen, den Luftverkehrssektor in eine umweltfreundlichere Zukunft zu führen. Das Unternehmen innoviert mit umweltfreundlicher Technologie und versteht klar, dass dies die Zukunft ist
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aufgrund der regelmäßigen Treffen zwischen den Abteilungen gut. Informelle Treffen und Diskussionen finden jedoch häufig statt, und dies hilft uns allen, in die gleiche Richtung zu ziehen
Es ist eine Freude, mit dem Team zusammenzuarbeiten, das Sie ermutigt und Ihnen bei Ihrer Entwicklung helfen möchte.
Das Ethos im Unternehmen ist auf technische Exzellenz ausgerichtet. Dies bedeutet, dass die Führung gute Werte zeigt und Ihre Arbeit respektier
Die Anlage ist sauber und modern. Büroräume sind hell und komfortabel
Das Unternehmen kommuniziert mit dem Team über jede neue technische Entwicklung und wann neue Kunden gewonnen werden. Die Unternehmenskommunikation ist eine der besten, mit denen ich je gearbeitet habe
Das Team besteht aus Personen mit internationalem Hintergrund. Ich habe auch einen vielfältigen Hintergrund und fühle mich wohl mit dem Team zu arbeiten. Das Unternehmen respektiert Vielfalt und Inklusion
Während der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen hat sich die Anwendung seines Kernprodukts erweitert. Dies bedeutet, an Projekten zu arbeiten, die dazu beitragen könnten, die Zukunft in der Luftfahrt zu verändern
Das ich da nicht mehr hin muss.
Geschäftsführer und Führungskräfte austauschen.
Bis auf wenige Ausnahmen kommen alle super miteinander aus. Führungskräfte alle samt unfähig Mitarbeiter zu führen. Man kommt sich vor wie im Knast wenn der Aufseher in seinem Wachturm steht. Zwei Klassen Gesellschaft. Wenige Arbeitnehmer wurde alles durchgehen gelassen (Diebstahl, Arbeitszeitbetrug, Rauchen in der Firma etc.) alle anderen wurden von dem Truppengührer bei dem kleinsten Mucks zur Sau gemacht.
Im Umkreis von 20-25 km würde Niemand bei dieser Firma anfangen zu arbeiten. Der Ruf eilt ihr voraus. Mitarbeiter von weiter weg die die Firma nicht kennen, werden mit hohen Gehältern und falschen Versprechungen gelockt.
Arbeitszeiten wären relativ flexibel
Man bleibt da wo man ist. Weiterbildung findet nur statt wenn sie gesetzlich dazu verordnet werden (Ersthelfer, Brandschutzbeauftragter etc.)
Das Gehalt ist für Eifeler Verhältnisse relativ gut aber das bringt einem nichts wenn man sein Geld nie bekommt... Gehalts Zahlungen sind NIE pünktlich gewesen. Teilweise bis zu 2,5 Monate im Verzug. Wenn man dann nachfragt wann man denn mal mit dem ausstehenden Gehalt rechnen kann, wird man skrupellose von Führungskräften und der Geschäftsführung belogen.
Gefahrstoffe wie zb. veröltes Wasser wird in den kleinen Bach neben der Firma abgelassen.
Bis auf wenige Ausnahmen super.
Lieber NULL Sterne
Kommunikation unter den Arbeitskollegen war zum größten Teil super. Informationsaustausch von den Führungskräften abwärts fand nie statt. Von der Geschäftsführung fange ich gar nicht erst an...
Zwei Klassen Gesellschaft... ELITE und die normalen.
Am Anfang interessant aber nach eine Weile ist das auch nichts mehr besonderes und jeden Tag das selbe.
Auf Lohnzahlungen mussen man sehr lange warten musste .