Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

RED 
Medical 
Systems 
GmbH
Bewertung

Die Masken sind schnell gefallen...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei RED Medical Systems GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Einarbeitung
Gehalt anpassen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Zeiterfassung, damit alle Überstunden erfasst werden

Arbeitsatmosphäre

Mehr Informationen über diverse Verfahrensweisen zu erhalten, ist leider nur in einem täglichen Meeting möglich. Lob gibt es selten...

Kommunikation

1x im Monat stellen alle Abteilungen in einem Meeting die "Erfolge" und Neuheiten vor. Das wars aber auch

Kollegenzusammenhalt

In jedem Team guter Zusammenhalt, allerdings Teamübergreifend viel geläster

Work-Life-Balance

4 Tage Home Office, 1x Officeday, Urlaub auch in der Probezeit möglich

Vorgesetztenverhalten

Im Vorstellungsgespräch eine ganz andere Person, als nach dem Einstieg. Es dauerte nicht lang, bis die Maske gefallen ist. Teamleitung super, Bereichsleitung 0 Emphatie und auch nicht bereit zu einem Gespräch zwecks der Kündigung.

Interessante Aufgaben

Tickets können größtenteils nicht selbstständig bearbeitet werden, also müssen diese an eine andere Abteilung weitergeleitet werden. Da fehlt das Wissen um andere Abteilungen zu entlasten. Ans Telefon wird auch nur nach Lust und Laune gegangen. Sehr eintönig

Gleichberechtigung

Auch Frauen in Führungspositionen

Arbeitsbedingungen

Bis 17 Uhr müssen bestimmte Bereiche erledigt sein, ist dies nicht der Fall, werden unentgeltliche Überstunden verlangt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Angabe möglich, da Arbeit vorwiegend im Home Office

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht bezahlt, kein Urlaubs - und Weihnachtsgeld! Das Gehalt zwischen den Mitarbeitern, die alle das gleiche leisten, schwanken sehr.

Image

Unzufriedene Kunden, da Telefonate kaum entgegen genommen werden.


Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden