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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RED Medical Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RED Medical Systems
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RED Medical Systems
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    79%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht gerne ins Büro. In der Regel machen alle Mitarbeiter vor Ort gemeinsam Mittagspause und die Stimmung ist gut. Die Kollegen sind alle ziemlich aufgeschlossen und nehmen auch neue Mitarbeiter sehr schnell und herzlich auf.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist im Team sehr gut und auch zwischen den Abteilungen wird sich viel ausgetauscht. Wenn man aktiv etwas nachfragt, bekommt man immer eine schnelle Rückmeldung.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer auf die Abteilung an, wie viel man miteinander zu tun hat. Im Grunde sind allerdings alle nett.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem gute Work-Life-Balance durch viel Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit. Es gibt natürlich Abteilungen, die aufgrund von Kundenkontakt o.ä. mehr an Zeiten gebunden sind. Ansonsten ist man sehr flexibel in der Arbeitszeitgestaltung und es wird sehr darauf geachtet, dass man so wenig Überstunden wie möglich macht. Sehr faire Einstellung den Arbeitnehmern gegenüber.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung 5-Sterne! Gute Kommunikation und viel Feedback und nachvollziehbare konstruktive Kritik. Kein Micromanagement, kein Fingerpointing.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich einbringen will, kann das auch. Damit kommen auch immer wieder neue Aufgaben dazu.

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