18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es kommt ganz darauf an, in welchem Bereich/Team gearbeitet werden soll. Da kann man Glück haben oder nicht! Führungskräfte sind teilweise Inkompetent und haben kaum Führungsqualitäten. Geschäftsleitung arbeitet unkoordiniert und ineffizient. Was man als Mitarbeiter auch regelmäßig zu spüren bekommt.
Viele Kollegen reden schlecht über die Firma
Ich persönlich kann gut klar
Der beruflichen Entfaltung sind sehr enge Grenzen gesetzt. Weiterbildung und Fortbildungen so gut wie gar nicht.
Der Lohn kommt immer pünktlich und das war's auch schon.
Firma bezahlt nur das was sie wirklich müssen. Urlaub ist der Mindesturlaub und keinen Tag mehr!
Kommt ganz auf die Kollegen an mit denen man arbeitet
Ältere Kollegen werden wie die jüngeren behandelt
Wie oben schon beschrieben, teilweise unterdurchschnittlich
Arbeitssicherheit oft mangelhaft. Gesundheitsschutz ist auch oft mangelhaft oder gar nicht vorhanden.
Technik sehr veraltet, Werkzeug wenn vorhanden meist sehr einfach
Sehr verbesserungswürdig
Es gibt Bereiche/ Teams die von der Firmenleitung bevorzugt werden und andere Bereiche/ Teams werden übergangen.
Kommt drauf an, wo man eingesetzt wird
Wird pünktlich gezahlt
Der Umgang mit den Mitarbeitern den die Standortleitung zutage legen darf.
Prozesse, Regeln die für ALLE gelten, sexuelle Belästigungen unterbinden wie auch Mobbing!
Unterirdisch, sobald einer kommt der eine höhere Position hat wird das gemacht, alles was davor war oder gesgat wird dann vergessen !
90% der Mitarbeiter kotzen über die Firma ab, viele haben aber keine andere Wahl da keine Ausbildung, oder finden keinen anderen Job.
Die gibt es nicht, nur die Arbeit ist wichtig du als Mensch bist egal.
Damit wird man gelockt, aber am Ende wird man nicht weite gefördert. Karriere könnt Ihr hier gleich vergessen.
Das Gehalt ist sehr schlecht, oft muss man wegen einer Fahrkarte 2 Monate betteln. Das Gehalt ist nicht der Rede wert.
Sozialbewusstsein gibt es nicht, solange du gebraucht wirst ist alles gut danach bist Du nichts mehr Wert
Ist einfach einer Lästerbude, und viele sind sehr rassistisch.
Wird keine Rücksicht genommen, die Arbeit muss gemacht werden fertig.
So ein unprofessionells Verhalten habe ich noch nie in meinem Leben erlebt.
-Schrein, Mopping, sexuelle belästigung, keine Wertschätzung
Es zählen nur die Zahlen mehr nicht
Frauen werden oft sexuell belästigt, sobald die sich beschweren werden Sie entlassen.
Zahlung ist echt spitze pünktlich
Einfach mal auf Mitarbeiter hören und zuhören was deren Wünsche und Vorschläge sind, es ist ein Miteinander
Es geht eindeutig besser und es gibt Potential nach oben wenn mehr Kommuniziert werden würde
Kurzfristiger Urlaub ist möglich, man muss sich 1 Jahr voraus planen
Leider kam man hier an seine Grenzen …. Was schade war denn man hatte seine Arbeit über vieles gestellt
Eindeutig Luft nach oben was aber schwer ist
Leider gibt es hier einen Zwiespalt der sich auch in Schichten wieder Spiegelt, da jede Schicht für sich zählt und keiner Fehler zugibt
Älter werden genauso behandelt wie junge was ein faires Klima verschafft
Habe alle Schichten erlebt und kam in jeder zurecht, denke es lag eher daran wie man selber ist und arbeitet
Es ist viel Luft nach oben, z.b im Bereich Kommunikation mit Leiharbeitern
Teils Teils wer bevorzugt am Band arbeitet sollte sich bewerben….
ausgewogen, durch festen Schichtbetrieb hat man viele Möglichkeiten
in meiner Schicht stimmte alles
ich hab nur positive Erfahrungen gemacht, klare Ansage und Struktur kommt gut an
für mich ausreichend, ich will arbeiten und nicht quatschen
sehr Abwechslungsreich
Gibt es dir ja?
Gibt es nicht, einige Mitarbeiter die viele Probleme aussprechen werden öffentlich bloß gestellt.
Furchtbar.
Sind quasi unsichtbar.
Kommunikation läuft hinterm Rücken ab.
Dreimal bis viermal versucht Vorgesetzte ans Telefon zu bekommen.
Immer wieder vertröstet, man wusste ja es geht um Probleme.
Ja Aufgaben bekommt man zwei Stunden vor Arbeitsantritt. In dem man erfährt dass man jetzt erstmal 2,5 h zum Arbeitseinsatzort zu fahren hat.
Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Gehalt, Urlaubstage, Stresslevel der führenden Kollegen! Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Menschlichkeit beachten! Gehälter zwingend anpassen! Mitarbeiter/Führungskräfte Wertschätzen
Sollten sich vielleicht mal überlegen ob das Gehalt zufriedenstellend ist für den Aufwand den man hat
Manch einer "opfert" sich aber gedankt wird es nicht. Keine Wertschätzung
Jedem eine Chance geben.Es wird immer versucht ein gutes Arbeitsklima zu bewahren.
Meiner Meinung nach macht er nichts schlecht.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Daran denken wer das Geld verdient.
Work viel / Life Fehlanzeige.
Miteinander reden wäre oft angebracht.
Die Einsatzorte. Die Firma hat potentiell wenn es sich verbessern wurde.
Der Verhältnis der Vorgesetzten war extrem Unprofessionell. Probleme wird nicht korrekt behandelt. Zu viele hinterrede das einfach wahr genommen wird ohne zu fragen oder klaren. Karriere Chancen sehr gering.
Leute einstellen die fähig sind zum arbeiten und ein bisschen Niveau haben.
Qualifizierte/Erfahrende Leute einstellen.
Ein besserer Lohn für Festangestellten.
Organisation und Umgang mit den Mitarbeitern als hoher Priorität zu stellen um Chaos und unzufriedene Mitarbeiter zu vermeiden.
Interessante Aufgaben
Innovativ und den Einsatz von moderner Technik
Teilweise Stellenbesetzung zweifelhaft
Dinge die von außen glänzen sehen oft anders aus von Innen.
Solange du funktionierst....
Traue niemanden...
Teilweise Inkompetentes Vorgesetztenverhalten, schlechte Umgangsformen & mangelhaftes Sozialverhalten. Keine Führungsqualitäten.
So verdient kununu Geld.